发放到个人的福利需要申报个税,其他不需要

请问一下老师,我们公司一致用很老的旧的会计科目,以前的会计一致没有计提工资社保等,我接收,6月开始做计提,习惯用应付职工薪酬,我好像把应付工资改成应付职工薪酬,设立4个子科目,看图片,现在反应过来,旧的会计科目没有应付职工薪酬的,按道理一级科目是不能改动的,现在怎么办啊,还能改回来应付工资吗,还有旧科目应付福利费是一级科目啊,我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了,
老师您好,请问:汇算清缴填写职工薪酬表,之前会计把做的科目是销售费用-福利费-福利费、销售费用-福利费-教育培训费,那么销售费用-福利费 科目下面,还有-福利费和-教育培训费 2个科目,汇算清缴时,福利费的账载金额填明细账中的 销售费用-福利费 二级科目发生额?(这样就包含了教育培训费的三级科目)还是只填写“销售费用-福利费-福利费”的三级科目发生额?
老师你好,我想问一下比如给员工端午发粽子,每个人都有,我是计提到应付职工薪酬-福利费里吧,然后需要按照价格加到他们工资里面申报个税是吗?企业所得税汇算清缴的时候是放到职工福利费里面?
老师,您好!请教一下您 在应付职工薪酬下的二级科目,如发放中秋福利计入了职工福利费,还有员工去培训计入了职工教育经费,是否需要个税申报呢?谢谢老师指导一下!
老师,预缴企业所得税申报表里面新增的职工薪酬栏次,实际支付的给职工的应付职工薪酬,可以直接取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数?但是有个问题,因为像发放的节日福利补贴我们做账是计入到福利费,通过应付职工薪酬科目来过渡,也是要跟工资一起申报个税的,如果只是取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数的话,那不就跟个税申报收入不匹配了吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
老师,端午、中秋,这类节日的福利礼品是发放到员工个人手上的,会收到普通发票,是发票的总金额/总人数分配出来,再申报个税吗?
是的,就是那样处理,要申报个税
老师,职工教育经费也是针对到个人的教育吗?去申报这个员工的个税吗?
那个不需要交个税的
老师,请问企业让员工去参加电工培训了,收到了普通发票,账务处理计入了应付职工薪酬--职工教育经费,是不是不对呢?
是的,就是计入那个科目的
老师,这个职工福利费现在将2025年全年的按平均分配到每个员工再去申报,行吗?
是的,就是那样子处理的
老师有看了最新的企业所得税申报表了吗?
那个是填1-9月累计的职工薪酬
对的,但个税申报系统就是没有做职工福利费的个税申报了,刚刚老师说职工教育经费是参加培训的不必申报,这样,填列上去的账载金额也跟个税申报系统的不相符啊。
1、已计入成本费用的职工薪酬”:计入成本费用的职工薪酬,包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。注意不包含辞退福利。直接看应付职工薪酬本年贷方累计 2、实际支付给职工的应付职工薪酬”:“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额。