发放到个人的福利需要申报个税,其他不需要

请问一下老师,我们公司一致用很老的旧的会计科目,以前的会计一致没有计提工资社保等,我接收,6月开始做计提,习惯用应付职工薪酬,我好像把应付工资改成应付职工薪酬,设立4个子科目,看图片,现在反应过来,旧的会计科目没有应付职工薪酬的,按道理一级科目是不能改动的,现在怎么办啊,还能改回来应付工资吗,还有旧科目应付福利费是一级科目啊,我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了,
老师您好,请问:汇算清缴填写职工薪酬表,之前会计把做的科目是销售费用-福利费-福利费、销售费用-福利费-教育培训费,那么销售费用-福利费 科目下面,还有-福利费和-教育培训费 2个科目,汇算清缴时,福利费的账载金额填明细账中的 销售费用-福利费 二级科目发生额?(这样就包含了教育培训费的三级科目)还是只填写“销售费用-福利费-福利费”的三级科目发生额?
老师,您好!请教一下您 在应付职工薪酬下的二级科目,如发放中秋福利计入了职工福利费,还有员工去培训计入了职工教育经费,是否需要个税申报呢?谢谢老师指导一下!
老师,预缴企业所得税申报表里面新增的职工薪酬栏次,实际支付的给职工的应付职工薪酬,可以直接取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数?但是有个问题,因为像发放的节日福利补贴我们做账是计入到福利费,通过应付职工薪酬科目来过渡,也是要跟工资一起申报个税的,如果只是取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数的话,那不就跟个税申报收入不匹配了吗?
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 “职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。 为什么这两个填列项目不一样,一个是填写一级科目应付职工薪酬二级科目所有金额,一个是只填写二级科目职工薪酬金额
投资收益中含转让国债收益85万元,该国债购入面值72万元,发行期限3年,年利率5%,转让时持有天数为700天。计算国债利息收入应调整的应纳税所得额
老师你好,上个季度总收入是304526.13元,有蔬菜免税的95286.5元,有209339元是其他的,我要怎么填呢,
老师,现在做审计实操培训市场前景怎么样?
借 主营业务成本-暂估,贷 现金-暂估,,来票以后,我怎么写借贷分录(一开始走的现金)
取的备用金可以发工资吗
老师晚上好,如果入钉钉系统系统只入售价运费十手续费(如果运费有赚有亏,手续费跟客户转来水单实际有误差)。运费手续费怎么做账
董孝彬老师,快递公司按区间来结算是什么意思?
老师,我们公司电商公司,是卖芒果冰淇淋的,我们的芒果有大有小,所以尽管规格都是芒果80g(托盒装)(24),但每一个重量不一定是80g,但快递公司给我们的重量却有5公斤、4公斤,但别的仓库也这样发货,重量却只有4公斤,老板让我查一下账单,看看怎么结算的。这个账单是什么意思?是快递面单吗?
付款一定需要对方的收据么?如果是收据的复印件行不行呢?一个小公司凭证里都没见过一张收据
农民工工资超过5000块钱,上了3个月到5个月这种,工人10多人,报税需要公司承担税费,个税汇算清缴他们退钱我们也不好收,实际工作中要怎么处理这块工作?
老师,端午、中秋,这类节日的福利礼品是发放到员工个人手上的,会收到普通发票,是发票的总金额/总人数分配出来,再申报个税吗?
是的,就是那样处理,要申报个税
老师,职工教育经费也是针对到个人的教育吗?去申报这个员工的个税吗?
那个不需要交个税的
老师,请问企业让员工去参加电工培训了,收到了普通发票,账务处理计入了应付职工薪酬--职工教育经费,是不是不对呢?
是的,就是计入那个科目的
老师,这个职工福利费现在将2025年全年的按平均分配到每个员工再去申报,行吗?
是的,就是那样子处理的
老师有看了最新的企业所得税申报表了吗?
那个是填1-9月累计的职工薪酬
对的,但个税申报系统就是没有做职工福利费的个税申报了,刚刚老师说职工教育经费是参加培训的不必申报,这样,填列上去的账载金额也跟个税申报系统的不相符啊。
1、已计入成本费用的职工薪酬”:计入成本费用的职工薪酬,包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。注意不包含辞退福利。直接看应付职工薪酬本年贷方累计 2、实际支付给职工的应付职工薪酬”:“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额。