你好,需要先计提 借管理覅额用-通讯费300贷应付职工薪酬300
单独造表发放的通讯费现金补贴每位员工200.今年一年我做成了: 借:管理费用-通讯费. 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 现在12月了,我需要调账吗?
公司帮挂证人员A购买社保,分录:借:应付职工薪酬-社保费900元 其他应收款300元 贷:银行存款1200元。A个人部份支付部份300元也由公司支付,单独做份工资表应发工资300元,那结转工资分录是如何做?是借:管理费用300 贷:应付职工薪酬-工资300 借:应付职工薪酬-工资300 贷:其他应收款300??
老师,您好,以下哪个工资计提分录对呀? 1、计提工资会计分录:借:管理费用-工资500实发 制造费用-工资500实发 其他应付款-个付社保100 贷:应付职工薪酬-工资1100 发放时:借:应付职工薪酬-工资1100 贷:其他应付款-个付社保100 银行存款1000 2、计提工资分录: 借:管理费用-工资 应发550 制造费用-工资 应发550 贷:应付职工薪酬-工资1100
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
发工资实操会计分录应该怎么做? 比如,我们公司有一个员工,他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元, 计提工资分录:借:管理费用 4500 贷:应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录:借:管理费用(公司部分)1064.05 其他应收款(个人社保部分) 441.58 贷:应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录:借:应付职工薪酬-工资 4500 贷:其他应收款(个人社保部分) 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗?我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500,这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了
销售合同签了一周后又解除了还需要缴纳印花税税吗
比如小李总工资8500 日薪是8500/26=326.92 十一期间上了6天班,有4天是法定假三薪 326.92*3=980.76 980.76*4=3923.04 326.92*2=653.84 总合计是3923.04+653.84=4576.88老师三薪是这么算的吗?
您好老师,我想问的是:保本投资收益申报了增值税,公司没有收入,那季度所得税收入那是0和增值税申报不一致,账务处理怎么弄呢
我租用的办公室,已经与房主签约合同,房主去交的 物业费 和 停车费,开成房主自己的名字了,我是否可以报销
老师你好,2018年财务制度备案时间怎么查啊,看当时是季报还是月报
麻烦问一下老师,日用杂品及调味品可以做发票项目名称开发票吗
老师好,小规模减免的2%税款怎么记账,一般发票除了金额,就是1%的税额,但现在税局报税提取出来的减征额营业外收入要和会计账对上要和会计
老师缴纳社保的分录怎么写
老师 个人销售自己种植花 茶 中药材 都需要交哪些税
23年4月-24年3月的账是在代账公司做的,24年4月接回自已做,就是现在才发现24年4月建账时含了23年的,因为当时建账时科目余额表是23年4月-24年3月一起导给我们的,这个要怎么处理
是前面1-6月都记账了 现在改账
你做一个补提的分录就可以的
借管理费用工资1800 贷应付职工薪酬_工资1800 借应付职工薪酬-工资1800 贷管理费用,通讯费1800
这样对不对
你做了一个对的,为什么又做了一个冲减得
通讯费哪里不是多了1800啊
怎么会呢?你没计提而已,直接支付啊
我写分录是 借:管理费用-工资4700 贷:应付职工薪酬-工资4700 发放工资 借: 应付职工薪酬-工资4700 管理费用通讯费300 贷银行存款4500 其他应收款社保个人部分500
那你上边的分录没做一样冲了
那要怎么改?
你把上边你做的分录全部冲了,从新做,只是加上300得计提
半年的工资分录都冲了啊?
对,合并一个都冲了,上边的无法调整因为
好的明白了
好的祝你工作顺利