你好可以的,这个操作没问题

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法,我的做法是每月按4500做工资到5个月,工资表也是4500减社保公积金个税是0,到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方,然后贷方是生育津贴的合计,借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题,那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0,社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的,可这也有问题,确实是扣了啊,以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的,这就相当于多报收入了,虽然不交税,但22年不是要合并计税吗,这个收入最好还是别多报吧。怎么解决,就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里,免税里也填这个数,扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填,这样可以吗?
我们公司的公积金本来是自动扣款的,结果9月份银行卡上因为钱不够,公积金没有扣款,那我现在做9月份账,我工资表上还是跟以前一样,把员工那部分公积金扣了,就是个税申报表和工资表一致,可以吗? 等到10月份扣公积金的时候,我就把这笔扣的9月份的公积金做在10月份的账上,可以吗?
有一员工己8月离职,但9月还有工资4000,我已经在个税申报里做了离职日期填写,计算时有提示说固定扣除数只能算到8月,也就是9月就没有基础扣除5000了,加上也没社保公积金附加扣除了,就要交4000*0.03=120的税。
老师,现在能更正之前月份申报的数据吗?我8月份因为我们是学校,那个月学生退学费,所以是负数,然后我收入填写了负数,但是现在觉得应该不能填写负数,如果是负数就0申报,把这个月的负数收入和9月的加在一起申报在9月是这样吗?
公司开超市购买的吧台及导台,属于固定资产什么分用友U净残值率可以不填吗
老师我们成立了一个劳务个体工商户上个月开了5万的劳务费,这个需要报增值税和经营所得税吗,是在哪里申报?
公司开超市购买的吧台及导台,属于固定资产什么分类?
请问老师,26年1月开始,关联企业之间无偿借款,不再视同销售缴纳增值税,那非关联企业之间无偿借款,需要视同销售缴纳增值税吗?
请问有高薪企业研发费用模版吗
老师,有一公司不怎么经营了,有一笔存货要做进项转出,我现在的应该怎么做?它是原材料有一点余额周转材料有一点余额,还有库存商品也有一点余额。
老师您好,小规模收的房租钱,增值税其他业务收入在增值税表里申报吗
2023年的固定资产重复入账,现在应该怎么调整呢,
老师好,我们是家具公司,家具多卖给个人,怎么做账
中级实务和中级经济法应该怎么学
扣缴端申报个税时,公积金填错,在社会保险费调整,这个没问题的吗老师
不要紧的这个,你也可以回去更正申报如果不放心
跟员工解释就好,其他没人查吗,税务、社保部门不来查吗
这种一般是不会查的这个
更正的话会补税,有滞纳金,唉不想更正
滞纳金也不多其实
有滞纳金影响纳税信用等级
不更正个税申报,不在社保费那里调整的话,还可以怎么处理呀老师
是的,影响企业的纳税信用等级
不更正个税申报,不在社保费那里调整的话,还可以怎么处理呀老师
只有这两个办法目前的话
在社保那里调整的话,会影响员工汇算清缴吗,比如汇算清缴低于6万本来可以免报,但因我在社保那里给他调整他不能免报了
这个不影响的,都属于社保范围的
公积金属于社保范围的吗
属于的,都是社保范畴的
老师,更正8月个税申报表,减去多报的400公积金会涉及补税,那我把我自己应发工资也改了,改到不需要补税为止,是不是也啥都不影响,账面调整的话就麻烦了,,冲销8月计提、发放分录,然后按更正后数据重做。再然后我把我8月少报的收入加进9月里去,这样是不是啥也不影响
是的,你的理解是对的这个
总觉得影响些什么X﹏X但是我又想不明白
只要整体布补税就不要紧的这个