可以的,直接按那个科目统计已计入成本费用的职工薪酬
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费,这个我应该怎么调整,这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷:银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
报销中有些福利费金额不大直接计入管理费福利费,没经过应付职工薪酬—福利过渡直接银行存款支付了,可以吗?
春节员工回家交通补贴,做福利,借:管理费用 贷方要不要通过应付职工薪酬—福利费这个科目过一遍。 什么情况下可以不通过应付职工薪酬,直接借:管理费用贷:银行存款,这个有没有讲究的
外经证同一公司不同施工地需要多台电脑报外管吗
老师,填报的季度所得税收入跟增值税纳税申报表表上的收入数一样吗
劳务公司代发,开全额发票过来,需要计提到应付职工薪酬里去吗?填报季报里?
老师,我个税按计提工资申报的,但是我司经营困难,实际支付的工资很乱1-9月只发放了部分月底工资,有的发放的不是按整月,而是按个别人发放,譬如有的员工3月工资发放了,有的员工3月未发放!填写实际支付的工资时,我如果按应付职工薪酬借方金额填写,和个税肯定差异很大,请问如何解决?
小规模纳税人所得税填报,本期数利润表填的是1月到9月吧
老师,我司按计提工资申报个税,即现在申报10月份个税按9月计提的工资申报的!请问本季度填写实际支付的工资时,我就按应付职工薪酬借方1-9月的金额填写,这样和个税比对差异大吗?会预警吗?
老师,企业会计准则和小企业会计准则做账有哪几点区别?我想入职一家企业,两个准则做账不一样,怎么做好应用小企业会计准则企业的账?
个体户申报经营所得税,公司没有收入,但银行账户有往来并产生了手续费,所以报表是0收入,有费用-148元,那申报时系统对比有差异提醒,这个情况怎么处理比较好!以前我是直接填写申报,备注这据实申报的!现在担心这种系统差异对比有提示后期会被税局抽查,想了解怎样避免比较好?
本季度企业所得税季度申报表中实际支付给职工的应付职工薪酬,如何取数,如果1月发放的是去年的工资,那取数也包括吗?
老师,A营业执照注册地址不在我公司,但这个A营业执照的老板要求我们公司开电费发票给他,我是开给他个人还是公司?
统计成本的职工薪酬 没有计提,没有个税申报,这部分还需要包含在季度所得税申报表应付职工薪酬应发和实发里面吗?
是统计在已计入成本费用的职工薪酬