那么计提工资还是按50000,除非扣款里边有考勤,那么先扣除考勤再计提

基准利率是我们平常说纯粹利率加通货膨胀溢价加违约风险溢价加流动性风险溢价加期限风险溢价吗?
我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款,都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?
请问我这个月调整了:2022年的收入(增加了无票收入)、 费用(减少了,需要调增)、 成本(增加了,有无票收入结转了库存), 我要改哪些报表?
老师,我公司采购了一批 5 万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?
黑龙江的电子税务局可以导出每个职工的缴费明细吗
12月出口报关单一定要在12月开票吗?
公司的车辆加油计入什么费用?不是公司的车辆加油又计入什么费用?都是为公司服务了
老师,我10月份开出的一张卖货的200来块钱的发票,当时结转成本时漏下了这个 能在11月份再结转出去吗 还是必须得调10月份的账
老师 查出银行给个人转账80000元想分3个月申报个税 怎么申报比较合适 物流行业 银行转账备注的划款
12月转入基本信息的职工,12月申报11月的个税会带入附加信息扣除吗?
我能这么做吗?借:管理费用-工资 50000 贷:代扣代缴个税 2000 社保公积金 2000 其他扣款 500 应付职工薪酬 45500,这样做对吗?
不能那样计提的,应付职工薪酬 -工资还是50000
那老师能帮忙写个完整的账务处理吗?主要是包含代扣代缴的个税、社保公积金和其他扣款在里面,不懂怎么写
计提 借:管理费用-工资 50000 贷 应付职工薪酬 50000 支付工资扣税费 借应付职工薪酬 -工资50000 贷:代扣代缴个税 2000 社保公积金 2000 其他扣款 500 银行存款45500
但代扣的个税及社保公积金我是想在当月体现,而不是发放的时候再做,这个怎么做呢
借应付职工薪酬 -工资4500 贷:代扣代缴个税 2000 社保公积金 2000 其他扣款 500
但这个跟我刚才写的分录也差不多吧?我只是直接减掉了
是的,就是那个意思的
那我刚才那个分录那么写可以吗?只是要填写职工薪酬的时候我需要手工加,而不是通过账务直接取得
不能那样做,需要分2笔做账
那之前都这么做了怎么办?需要调整吗?
是的,需要调整过来的,不然统计计提的工资不准确