1. 实际出勤天数核算 10.17 入职至 10.31 共 15 天(17-31 日)。 扣除 1 天请假,实际出勤 14 天(不是 12 天)。 2. 工资计算逻辑 单休制下,5500 元若为 “全勤月薪”,计算方式为:5500 ÷ 21 × 14 = 3666.67 元

我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
请问10月17号开始入职上班,有周末双休,请问从这一天开始上班的话,那么应出勤天数是21天吗?不能享受18天了?
公司是单休,10月1日到10月6日放假,有新员工10月8日入职,10.8—10.15/10.17-10.22/10.24-10.29/10.31日,上班21天,这样计算周六应该是加班几天?工资是8000元,实际工资应该发多少?
老师你好,请问大小周的工资如何计算?如果职工是9月4日入职,然后9月29日又是中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天,那中秋这天要算吗?
老师好,我单位女职工6月份一共出勤3天,6月10开始休产假,她每月工资3000元,每月带薪休假4天,6月份工资应怎样算
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?