老师，请问一下到手公司8000，有个税90公司承担了，我是看到8000流水。按照发放工资申报的。申报了8000工资，90个税没有放营业外支出。放管理费用 其他 汇算清缴再纳税调增，这样操作可以的嘛

老师，请问一下2020年11月成立的公司12月申报个税。没有银行流水，没有收入，工资9500 两张餐饮发票596 业务招待费能扣除60% 剩下40%汇算清缴需要缴费的嘛。做管理费用—开办费—业务招待费 还是说做管理费用—开办费_其他好点？？都是可以的嘛

老师：您好！我有一份兼职收入，每个月500元，平时不发放工资，到春节前才一起发放。兼职公司的账务处理是代理记账公司处理的，代理记账公司没有经过我同意，在个税申报系统2022年1-12个月每个月申报我5000元的工资收入。这样操作的结果就是汇算清缴我要补缴个税。因为接近3月份的汇算清缴时间，我打开手机端口的个税APP系统查询发现了这个情况，和代理记账公司沟通后，她们说可以修改2022年的个税申报数据，请问老师，这个数据还可以更改吗？

老师，申报个税，个税公司承担，公司是做建筑施工的，给工人谈工资的时候没有给工人讲清楚，自己要承担，公司只能自己承担这次费用，我做账务处理，借：应交税费—应交个人所得税 23458 贷：银行存款 23458，等到年末我在把全年承担的个税，借：营业外支出 贷:应交税费—应交个人所得税，把应交税费冲平，年报的时候这边营业外支出我调增，不税前扣除，你看这么做可以不？还是有其他方法？

老师，法人身份不是员工，也没有工资，可以把他的社保个人部分直接入账到管理费用里面吗，不申报个税了，汇算清缴时再调增这部分费用，还是要按照个人部分计提工资申报个税？ 本身没有发放工资，申报个税还得计提这部分费用，不申报不计提，直接管理费用不可以吗，

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢