董老师 有问题想咨询您 在线吗？

老师，想咨询下，员工11月离职，公司11月中旬办理了他的社保、公积金减员。目前我们计算他12月的工资，工资按照实际出勤天数计算，社保和公积金，您了解他的怎么算吗？

12 月工资不扣社保 / 公积金（11 月已减员停缴）；仅需核对 11 月社保 / 公积金个人部分是否已扣，未扣则在 12 月工资中补扣，12 月工资按 11 月实际出勤计算。

月中进行减员：1. 公积金已经没有这个员工 11月扣缴少了1个人。2. 社保12月初电子税务局显示如图，这是什么情况。针对上面的情况，工资处理？

若该员工是 11 月在职、月中离职： 工资需正常核算其 11 月实际出勤工资； 公积金：因 11 月已少扣，若员工在职期间应缴公积金未足额扣缴，需从其 11 月工资中补扣个人部分（或与员工协商补缴）； 社保：若 12 月社保仍显示参保，需确认是未完成减员还是系统延迟，若实际应停保，需联系社保部门更正后，不再从工资中扣缴其社保个人部分

公司是每月10号扣缴上月社保，25号扣公积金。如果11月15号进行了减员，那这名员工的公积金和社保，算哪个公司？原来公司12月的工资，还要扣他个人部分吗？

要扣的 11月的社保还得交呢

老师：为什么？他10月的社保，11月公司已经交过了，11月减员，那12月算他工资时，还要扣？

11月15日减员的就要交11月的社保哦

这个都是原公司交吗？