你好,这个津贴冲减她每月得工资就可以的

单位为员工缴纳了生育险,员工在请产假期间,公司正常支付工资,而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户,因员工产假期间发放的工资比生育津贴高,那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗?
老师,请问下,公司到帐了员工的生育津贴,我们是民营企业,该名员工的在产假期间正常发放了工资的,那现在那笔生育津贴我们还应不应当返还,怎么返还?
老师好,员工产假期间单位正常发放工资,那么生育津贴是不是就不用给员工了,生育津贴和工资是不是只能选一个
老师您好,我们公司女职工产假期间正常发放工资,生育津贴到了也全额发给员工了,生育津贴收到发放怎么做分录呀,要计入职工薪酬吗?
请问一下,我们公司有员工休产假,生育津贴低于工资的,就选择每月发工资,工资合计4万,生育津贴1.5万,那我每个月都按8000报个税,那生育津贴这部分免税,我咋给她申报啊,免税收入又要小于本期收入
请问公司购买的厨具锅碗瓢盆,报销时没有发票可以嘛吗
附加是什么?请举个例子!我理解的是。 是客户的附加,要退给他,是那货款总金额,×税点 再拿总金额-去×税点得到的数=出来的金额就是要退的客户的附加 对吧
朴老师,箱包制造公司想开劳务票,加经营范围,纺织类加工,工商那边不让加加工类,这个怎么弄呢老师
今天老板让我开票,但是账号密码这些都不知道,老板也不是很清楚,我现在怎么处理呀?
利润表(适用已执行新金融准则、新收入准则和新租赁准则的一般企业) 报表中的本期和上期 分别指的什么时间
老师好 固定资产清理转到营业外支出-非流动资产毁损报废损失,还是写:营业外支出-固定资产盘亏损失啊
收取工程中介费/居间费应开什么类目的发票,需要什么经营范围
朴老师您好,有这么一个情况,请你内账的角度思考:春节后我们是2月28日上班,所以2月份每个员工就只有一天的收入,但是2月份仍然需要缴纳社保费,由于我们是内账,当初聘请某员工的时候已经双方同意不管以后买不买社保总收入我举个例子就只有6000元/月,如果你不买社保全款给付你6000元工资,如果你买社保就按照6000-当月的社保费余下的差额就现金发放,所以员工A 2月份的工资就举例只有200元,但是公司已经帮她全款缴纳了社保费,所以她收了这个200元工资后需要额外补给公司1000多元的社保费,我们今天已经把2月28日以及3月份的工资全部支付完毕,这个员工收到工资时往上反应2月份收入太低,退回公司社保费之后生活压力非常大,申请公司补偿600元,后面老板同意了并且让财务微信转账600元给她,请问涉及到的这个情况我怎么分录呢
客户扫公司公户付款码付款,代理记账公司说可以不用开票,但是要报收入,,正常都是公户收款开票。这扫码付款到公户可以不用开票?
老师请问下今年是不是不能开劳务-加工费了,改为开简称为修理修配服务-加工费对吧
那是冲减管理费用了吧
是的,你说的是正确的这个