人力资源公司开票给对方发票（一般纳税人，差额征5%开票），银行收到40980元，其中实发工资40415.30，个税74.70，应发工资40490，服务费490元，银行代发工资实发数40415.3的会计分录怎么做
. 开票确认收入（差额计税） 借：应收账款 40980 贷：主营业务收入-服务费 466.67（490÷1.05） 贷：其他应付款-代发工资 40490（含税可扣除额） 贷：应交税费-简易计税 23.33（490÷1.05×5%） . 银行收款 借：银行存款 40980 贷：应收账款 40980 . 计提应发工资与个税 借：主营业务成本 40490 贷：应付职工薪酬-工资 40415.30 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 74.70 . 银行代发工资 借：应付职工薪酬-工资 40415.30 贷：银行存款 40415.30 . 代缴个税 借：应交税费-代扣代缴个人所得税 74.70 贷：银行存款 74.70 缴纳增值税 借：应交税费-简易计税 23.3 贷银行存款
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老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，
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请问我公司是人力资源公司，给对方开了一张发票，开发票内容是人力资源服务*代发代收派遣员工工资，金额是36121.96元，备注写的是差额征税。什么叫差额征税，会计分录如何做？
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你好老师 人力资源外包 开具发票 差额开票 征收率是3%吗 A企业给B企业提供了服务 A企业代收代付工资 B企业给A企业银行公户打款分两部分10000的服务和240000的工资，A企业要给B企业开发票 这个差额发票应该怎么开
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老师，小规模人力资源服务公司，采用差额征税-差额开票的，收到代发工资并包含代发社保公积金和服务费，会计账务处理应该怎么做？如果收到代发工资476851.19元，发票扣除额451753.64元，其中社保45425.49元，公积金16058元，个税811.74，有3780未发放，实际发放工资385678.41元。 请问账务处理的会计分录应该怎么写？
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老师，小规模人力资源公司，小规模人力资源服务公司（小企业会计准则），采用差额征税-差额开票，税率是5%。收到款后代发代缴发工资社保个税，请问怎么做账务处理？
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老师，一般管理咨询公司的成本是不是人工，房租，水电等组成
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请问：广东省肇庆市端州区2025年度工商年审网址？谢谢
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请问，劳务派遣分公司开票，但收服务费转到总公司了，这个影响分公司的增值税税负吗？
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老师，我是运输公司的内账会计，公司在24年买了停车场300万元，花113万元搭建车棚，路面硬化以及做消防设施等费用。当时没会计，没做卡片。老板现在叫我做，我能做固定资产卡片吗？怎么确定金额？
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老师：我想问问如果社保跟公积金的个人部分公司承担的话，账务怎么处理呢？
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老师，2026增值税新规发布了，我公司2024年末签订的异地销售电梯和安装电梯合同，业务还没发生完，发票2024年和2025年异地安装发票税率开的都是简易3%，请问现在2026年剩余部分按什么税率开?
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其他应付款-代发工资40490，那为什么银行代发工资是应付职工薪酬-工资
因为上边做了成本呀
那这样的话，不就是收入比成本多了吗
那你可以接其行款贷银行存款