您好,是应付职工的贷方数

老师,公司个税系统里申报有在职员工的工资和项目民工工资,分别计入管理费用和项目成本 请问一下, 1、工会经费以哪个为基数计提,是应付职工薪酬金额,还是个税系统金额? 2、企业所得税报表人数填哪个,是计入应付职工薪酬的人数,还是个税系统里含民工的人数?
老师你好,我公司是建筑劳务公司,企业所得税季报中的职工薪酬中,已计入成本费用的职工薪酬我填写的是个税申报的工资总额,实际支付给职工的应付职工薪酬我填写的是扣除保险跟个人所得税的金额,这样跟计入成本费用的职工薪酬不一致,这样对吗?
老师企业所得税申报表 已计入成本费用的职工薪酬 这个数据咋填,管理费用社保单位部分算吗?
老师您好,请问:申报第三季度企业所得税时,附报事项勾选数中,“已计入成本费用的职工薪酬”,要填写包含销售管理费用的职工薪酬,还是只计入营业成本的?
报送2025年第四季度的企业所得税申报表的时候,已计入成本费用的职工薪酬是1~12月的计提职工薪酬贷方余额吗??? 即支付给工人的应付职工薪酬。这个数是不是个人所得税申报表1-12月所属期的合计。可是12月的工资次月也就是16.1月才发放,实际少一个月吗
出口退税怎末退怎么操作
老师好!预收租金转收入时需要开发票吗?
请问下商贸企业一般纳税人,3月付款给供应商,然后3月只收到一部分商品,另外一部分4月才收到货,但3月已收到供应商开具的全额发票。请问这种情况3月拿发票如何入账?
老师,比如商贸出口企业2026年1月出口,什么时候报增值税?
第三第四季度线上合计收入利润714208.7*0.05=35710.44(企业所得税) 714208.7-35710.44=678498.27 678498.27*0.2=135699.66(个人分红所得税) 我这样算的对不?
给学校配餐的商贸公司,涉及到多种蔬菜,现在遇到一个问题,客户唯一,只能按他们要求开发票,蔬菜供应商又不能按照我们客户的要求开进来相应的进项,比如客户要求我们开《土豆(一级品)》销项,但是客户只能给我们开《土豆》,这其实就导致我税务上进销不匹配,这只是举个例子,还有其他的品类,应该怎么应对税务检查?还有进销存也感觉有些混乱,有没有这个行业的老师,能不能对商品管理进销存这块儿给个好操作的建议
老师,我个人想补以前年度的个税,可以通过自己的个税APP补缴吗?还是一定要让之前的公司去做更正申报?
你好老师怎么解除税务办税员
外贸企业返佣给国外客户,入账需要准备什么资料,才能税前扣除?
老师,我们企业社保一共30人,工资只申报了28人,这样做没有风险吧
不是的吧,税局说是个税申报1~12月工资
我们这边说的是1到12月应付职的贷方数
你可以按你们当地税务局说的来填
那12月啊是计提1月工资,假设1月工资1万,这样资产负债表应付工资就有1万了,那企业所得税季报实际支付给职工的应付工资是指什么?就是1-12月工资贷方数嘛?
是你们当年实际支付的工资,应付职工的借方
那含个人承担的社保部分嘛?
不包括的,个人的由自已承担的
不是的吧,可如果是这样,应付工资账借方不应该填写在月报中阿
应付工资的借方就是公司实际支付的,扣了个人社保的
那你的意思是月报中上面是应发工资,下面就是实际支付工资,一个是借方,一个是贷方是吧?
是的,是的,就是这样的
可感觉不对啊,借:应付工资,贷:银行,其他应付款~社保等,账不平阿
借:应付职工
贷:银行存款
其他应付款
借:其他应付款
贷:银行存款
那就是看应付工资借贷方是吧,可这样的话,借贷方数据是一致的呀
你计提的是5000,支付的是4500,还有个人社保,是不一致的
例如借:管理费用~工资12万,贷:应付工资12万:借:应付工资12万,贷:银行10万,其他应付款社保2万?
请问这里应付工资借贷方是否都是12万填入月报?
但贷方还有公司社保,你也要加进去填在第一行,如果没有社保就是一样的都是按12W