请问老师，我去年10月，计提工资分录如下： 借：管理费用 3000 长期待摊费用：2000 贷：应付职工薪酬 5000 次月冲红做成了 借：管理费用 —5000 贷：应付职工薪酬 —5000 计提：借：管理费用 5200 贷：应付职工薪酬 5200 发放：借：应付职工薪酬 5200 贷：银行存款 5200 这样反结账改影响报表吗，需要重新更正申报吗，还是有什么更好的办法处理

老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500

您好，老师，就是我上月计提工资工资是借：管理费用5000贷应付职工薪酬5000，这个月我发放了，借：应付职工薪酬5000贷银行存款5000，但是工资又退回来了，这个会计分录咋写

如果这样写分录借方主营业务成本5000贷方应付职工薪酬5000，只有老板一个人，计提工资时借方管理费用5000贷方应付职工薪酬5000，发放的时候把工资的应付冲掉了，而人工成本应付职工薪酬的5000一直做负债挂着，这样下去会越来越多，年底要处理结转到什么科目吗

有笔分录直接是 借：管理费用, 贷：银行存款 ,借：应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬。但正确是 计提时，借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款。请问这是违背了什么准则，还是是属于账务处理不正确，要怎么表述这个分录的错误呀