老师 ，小规模人力资源公司 1月份收到用工单位的代发派遣员工工资和社保公积金服务费，并且在1月份已经全部发放 。因为1月份新的增值税法变更税率未明确 ，所以1月份未开发票 2月份补开的 ，但在2月份公司变更为一般纳税人了 ，请问1月份的这个账务处理应该怎么做？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

T公司为一家家用电器的生产销售企业,共有职工200人,其中生产工人150人,车间管理人员20人企业管理人员30人。2022年1月,公司决定将自己生产的料理机作为福利发放给公司每名职工,该料理机的单位生产成本为500元,售价为每台1000元,公司适用的增值税税率为13%。要求:请对决定发放非货币性福利料理机时和实际发放料理机经济业务做出相关会计分录。T公司2022年1月份购进货物允许抵扣的进项税额合计400000元,本月初“应交税费--应交增值税”明细账借方余额为60000元,本月销售商品发生的销项税额合计为500000元。该公司2月份发生允许抵扣的进项税额合计300000元,2月销售商品发生的销项税额合计为400000元。公司在2月份依法申报并用银行存款缴纳1月应缴未缴的增值税和城市维护建设税。请计算T公司2022年1月份应纳增值税税额并做出相关增值税会计分录。请计算T公司2022年1月份应交城市维护建设税,适用的城市维护建设税税率为7%,并做出相关城市维护建设税会计分录。请计算T公司2022年2月份应纳增值税税额,该公司在2月份用银行存款缴纳1月应缴未缴的增值税和城市维护建

老师，24年11月28日来了一个新员工，11月的社保，公积金。员工全部自己承担，12月份正常了，公司小规模纳税人，1月份凭证该怎么写。另外11月份的公积金公司代收了，但是无法补交，又在2月份发1月份工资是，发给员工了，这个凭证该怎么写？

老师 ，小规模人力资源公司 1月份收到用工单位的代发派遣员工工资和社保公积金服务费，并且在1月份已经全部发放 。因为1月份新的增值税法变更税率未明确 ，所以1月份未开发票 2月份补开的 ，但在2月份公司变更为一般纳税人了 ，请问1月份的这个账务处理应该怎么做？

老师, 小规模人力资源公司 ,给用工单位派遣员工发放工资缴纳社保 ，采用差额征税开票 ，1月份因为税务政策变化, 当月没开发票，发票在2月份开的， 2月份成为了一般纳税人，现在申报增值税的时候， 系统提示要先申报小规模季报，请问这季报该怎么填报？