老师，问一下，我发现余额表里有多年前职工工资，或是津贴补贴那些有多提，或是多付的，这个怎么把他调整平？
应付职工薪酬贷方余额，冲减管理费用-工资
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老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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老师，请问下9月多计提了1.38的个税，从10月开始我们的个税不计提了，直接在发放工资里面体现，现在我要把多计提的1.38个税冲平，我按照原分录红字冲回，个税冲平了，应付职工薪酬工资就会有1.38的余额，这个账要怎么冲才合理呢？
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请问老师，工资计提和个税也申报了，但是：部分工资没有从公户发放，或者有些计提多了，工资实际少发不发了，导致应付工资科目有余额很多，请问要怎么做？直接调整应计提的工资跟应付工资余额一样吗？
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请问老师就是五月份的工资，员工没钱提前让我们支付给他，应发数这块还有工资表要怎么提现呢？然后这个月发工资的时候，假如说他上个月交了3000，这个月就只剩一百多，那我实发工资只有一百多，那我工资表怎么提现才对呢？
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老师下午好，老师我是后接手的会计，我发现我的财务软件上边其他应付款或者其他应收款，还有应收账款应付账款都有余额，还有应付职工薪酬也有余额，这该怎么办啊？老师，但我查了，那都是24年或二三年那个这样做的，但是我这块我应该怎么做呀？因为我做账出报表之后，他那个报表上资产负债表上就会显示这些余额
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老师，多付的，跟多提的，能不能分别给我写一下分录？
只看应付职工薪酬余额，将余额结平即可
那是很多年一笔一笔累计下来的，我可以直接一笔给它做平吗？