老师，确定一下，员工试用期间，社保都是员工自己承担，次月发工资直接从全额工资扣除，员工全额承担中单位本应该承担部分能否计入公司费用

你好，这个自己全部承担是个人工资的一部分，你计提工资时就计入了本单位的成本或者费用的

2026-03-17

您好，按应发申报收入哦以下数据是假设的个税（6000-627.4-124-5000）*3%=7.46 （计提工资）借：管理费用-工资 6000 贷：应付职工薪酬-应计工资 6000 （员工负担社保公积金）借：应付职工薪酬-应计工资 627.4%2B124%2B7.46 贷：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 （实发工资）借：应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷：银行存款 5241.14 （代缴社保公积金）借：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 贷：银行存款 7.46%2B124%2B627.4 这样往来科目全平了

2023-09-10

你好当然需要的，这是工资的一部分

2026-03-10

同学你好 1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2023-08-10

借银行存款贷其他应收款，借其他应收款贷应付职工薪酬工资，借银行存款贷应付职工薪酬单位社保，借应付职工薪酬单位社保，借主营业务成本社保负数

2024-04-26