
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
请问我们公司是双休的,工资是按月薪÷月天数*(上班天数+休息日)这样合理嘛?,有一个员工上来2月份的最后两天班,所以她2月份没有休息日,就是月薪÷28天*2天,这样算合理合法吗
老师好!请问如果员工每月享受4天休息(满一个月),但是上班没有够一个月中途就没有上班了,那么这个月休是不是不可享受的,只按其实际出勤天数计?
老师,核算工资时,工资表中考勤天数例如周末单休,一个月实际上班天数26,实际出勤天数按照26天写还是按照30填写?我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
二月份有28天,我们公司是每个月固定休息4天,员工二月份还有2.5天没休息,要补工资,二月份的考核天数是写26还是24呀?
老师您好,老板有笔货款是法人先垫付的,备注什么可以公户里面提出来
老师好,以招拍挂的方式取得园区土地,缴纳土地出让金及契税后,园区以奖励方式,奖励部分资金,用于扶持乙方基础设施建设,请问奖励的资金记入那个会计科目?谢谢
从汽车公司租入汽车,再转租给其他单位,这种怎么做账比较合理
老师,你好!请问已经抵扣了的发票,可以红冲吗
25年做账漏记了一笔收入,在做24年企业所得税汇算年报时系统提示收入和我报的不匹配,后来经查实发现是12月份出口报关时报晚了没及时把这笔收入给财务入账,导致财务漏做了一笔收入。这笔漏做收入在24年汇算时做了纳税调整,A105020第四未按权责发生制确认收入如实填报了这笔漏做收入金额。请问25年汇算还需做调整吗?
在抖音后台提现到公司公户,销售发票不知道开给谁,是做做无票收入,还是发票怎么开
月末研发支出转入管理费用的时候 摘要应该怎么写呀
老师农业开出去免税的发票,企业所得税减免免吗
老师,后期开进项进来,税点4到5个点,啥意思,能举个例子吗