2025年2月20号入职，2026年3月26号离职，那有年假工资吗，还是看老板，老板说算就算，老板说不算就不算吗，还是怎么样

规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了

老师：老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资，那个员工基本月薪是5000元的，当月加班1天 ，是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元（还是含基本工资的1天，另补1天上去？），我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含，就补回1天给人家 就如工资5000元/月，星期天加班1天给两倍，当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内，我朋友说是5000-5000/26*1=5192元，这样算的对吗？还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算，请问到底怎样算是对的？

会计离职，离职当月的工资怎么算？是按照做到哪个月的账来算，还是按照天数算？因为新来的会计交接也需要一定时间，如果原来的会计20号才正式离职，两个会计就会产生两笔工资，老板可能会不同意，一般是怎么算的呀。

老师，出勤是每月26日到次月25日为一整月（21.75天），24年2月20日离职，到25日不足一整月。工资基数8190..52。记薪日21.75。老师帮忙下，算算...这应该是2月份是多少工资？还有5天年假

老师好，就是职工工资的话，我一直是按会计上的所属期来做的，假如说26年1月份发放的是25年12月的工资，那我是在26年1月20号之前申报所属期为2025年12月的工资是这么申报的，那后面才得知说个税是按那个实际发放的时候来算所属期的，那这么一直循环的话，我这个要怎么弄，如果把前期的都更正了也不太可能，因为好几年了。