我公司应付职工薪酬下面有两个子科目，应付职工工资、应付职工绩效，上年计提绩效时，错误计入应付职工工资科目，今年直接将两个科目通过借贷方调整，该操作是否会增大应付职工薪酬借贷方发生额？

老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ，计提的时候应付职工薪酬是总数吗？比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做

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老师，人力资源公司（劳务派遣行业）给劳务派遣员工发工资，需要通过应付职工薪酬-工资 这个科目计提吗？比如借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 还是直接借：主营业务成本-工资 贷：银行存款？

老师，去年有一笔工资计提没注意把科目写错了，现在发现了要怎么调账呢！去年是借：管理费用—职工薪酬，贷：其他应付款（这里应该是应付职工薪酬），贷其他应收款—社保费，一个科目错误，该怎么改呢？

发现24年8月——25年5月，住房公积金分录有个金额都写错了，我们当月扣缴当月公积金，分录写的借其他应付款——代扣公积金1000，借管理费用公积金1000 贷银行存款2000，借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000，但借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对吧，那么在25.6月做两笔调整分录可以吗，第一笔摘要写调整2024.8-12月应付职工薪酬公积金科目数额多记，分录写借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。第二笔分录摘要写调整2025.1-5月应付职工薪酬公积金科目数额多记，借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。25年汇算清缴a105050公积金的数额我填25年应付职工薪酬公积金科目的本期发生额➕调整的24年应付职工薪酬公积金数额。这样有什么不妥吗老师，有没有其他更好办法。