老师公司给员工买社保，员工个人每月承担400多，但是没有从工资扣下来，25年账上个人社保应收12000，刚好25年账上计提工资10000没有发，都是同一个人，那我可以做一笔账，借:应付职工薪酬10000 贷:其他应收-个人申报10000吗？就相当于以后这个工资不发了，直接扣他的个人社保，就相当于给他发工资了

老师早上好？我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣，但现在有4位员工走了（社保已缴纳），但工资没扣到，我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保（这是我购买社保，个人部分做的账）

老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

老师，我有个劳务公司，上个月一个员工工资是0，领导说他的个人社保部分他自己承担，我当时做账做的:借:主营业务成本，贷:应付职工薪酬-单位社保， 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人承担社保，这个月领导又说上个月单位部分也让他自己承担，都从这个月他的工资里扣了，我这个账怎么做才能平了?