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老师,25年12月份的工资,当时25年未计提工资,现在26.3月发放的25.12月工资,我现在做26年第一季度账时,能计提并发放工资-25.12月 吗?

2026-04-15 15:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-04-15 15:43

可以的,那个只能算是26年的成本费用了

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快账用户7744 追问 2026-04-15 16:39

老师,26年2月某员工产生的个税,26.2月银行回单已缴纳个税,这个银行回单咋做会计分录? 后面从26年1月工资中扣除个税,但是26.1月工资在3月份发的

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齐红老师 解答 2026-04-15 16:46

所有的分录都在后边,只是根据业务先后做对应的分录 比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。  1.按公司的部门分配计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500       应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000        其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷: 银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15

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可以的,那个只能算是26年的成本费用了
2026-04-15
你好,不包括的,因为发放的
2026-01-15
需要在12月补计提工资才行
2026-02-26
同学,你好,你的意思,你12月计提11月工资,发了11月工资,还要再计提12月工资也放进来12月吗,为何这样操作呢
2022-01-19
12月的工资1月发,一般在12月份计提,因为费用跨年了在1月份计提不合适,汇算清缴前能正常扣除
2023-03-03
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