同学您好,不做调整,因为您的职工薪酬已经发放完了,顶多就是在汇算的时候,应付职工那个表格,填写工资的时候,把这5万扣下去,不填写就行了’

劳务派遣公司自己的员工工资不计提,发生时直接做成 借:管理费用-工资及附加 贷:银行存款/库存现金 外单位派遣的员工则是根据收入结转成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 请问这样做账可以吗?
老师您好,我分录做错了会影响汇算清缴吗?之前错误分录计提借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 发放借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其实正确的分录是: 计提借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 发放借:应付职工 贷:银行存款 借:主营业务成本 贷:劳务成本 我现在想把错误分录更正过来,你说是现在更正还是汇算清缴后更正?我们是小规模,做企业咨询行业
有笔分录直接是 借:管理费用, 贷:银行存款 ,借:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬。但正确是 计提时,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款。请问这是违背了什么准则,还是是属于账务处理不正确,要怎么表述这个分录的错误呀
老师,劳务派遣公司,20年有个业务成本是工资但对方单位一直没有给付钱今年才给汇过来款然后差额开了票,20年时劳务派遣公司工资已发,借:管理费用,贷:应职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,现在汇过来钱开了发票全额计入收入,那成本应该怎么转
老师好,我公司是人力资源公司,有劳务派遣证,别的公司挂靠到我司,我公司开劳务派遣收入发票,公账收款,然后给挂靠公司员工发工资,工资是我司最大的成本,那么我公司做支付工资的会计分录时需要计入应付职工薪酬这个科目核算吗?借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 还是 直接 借:主营业务成本-工资 贷:银行存款 ?
老师请问:3%减免按1%交税,减免的2%怎么做帐?是营业外收入-免税收入吗
老师,我们开票,开了10万(总共10家的服务费),但是后面客户说统计错了,其实是9家 的费用,只能开9万的发票,那我这个1万能开销售折让吗?合适吗
老师你好,公司才登记5月底登记为一般纳税人,之前报过一个4-6月的小规模增值税0申报,现在报一般纳税人的,进项税只能抵扣到7月,那6月买的固定资产要入账,进项税做到啥里面?做到待抵扣进项税额可以吗
发给个人的劳务费,可以挂应付职工薪酬劳务费吗
老师 麻烦问一下 加工劳务费 开发票应该怎么开?大类是加工服务吗?明细名称是劳务费还是服务费?
申报遇到这样的问题:“您申报的增值税减征、免税、即征即退、加计抵减的合计数[10000]大于“营业外收入”栏次金额[0】,请确认取得的上述政府补助收入是否正确核算并如实申报在本栏。” 小规开的都是专票 那个2%是不用计入是吧,不然就不平
农业开免税的票,要不要交个人所得税
社保夯实率怎么算?报个税未参保人员算吗
长期发给个人的劳务费需要填进企业所得表的已记入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬吗,怎么做账处理
老师,麻烦您把工业地产土地增值税税负率多少的相关文件链接发送一下,谢谢。
老师,之前会计25年1-9月申报个税工资是用工资总额—个人部分社保后的金额填报的,我现在汇算,填报的是工资总额(未扣除个人部分社保),有差异会被预警吗?
同学您好,理论上会的,不顾一般情况下,差额不大的话,税务那边也不管,您这个情况,就是管您,实话实说就行,不是啥问题。
好的,老师,付劳务派遣公司那5万元,我从应付职工薪酬减出来,应该填在汇算表哪里?
同学您好,以前的时候就把他当做管理费用的项目填进去就行了,不过现在系统简单化,三大费用那个表格一般都不用填写了,所以基本上就是在应付职工薪酬的表格减掉就行了,别的都不干。
老师,因为之前已经计入了生产成本,最后结转到主营业务成本了,所以也不用再往费用里汇算了是吗?
是的同学,这就不用管了,
老师,汇算清缴,房屋、建筑物填报需要注意什么吗?房屋建筑物是作为房产税的计税依据吗?
就按照账上真实的填写就行,理论上是的,但是现实中,我们这里,暂时没有人管这个。您那边的监管怎样就不知道了
老师,之前会计在24年汇算时,将企业安装的光伏设备折旧额和生产部的大门折旧额共计20万元,纳税调增了,原因是什么?
这个不清楚,1.首先看是不是故意为了多交税虚调的,2.如果不是就需要去找原因,有可能是没有发票,也有可能是计提多了