同学,你好
这个是你们社保和工资不一致造成的。会涉及补缴那社保

你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
老师您好,建筑行业挂靠人员本单位不给发工资,只给上社保,在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里,个人的部分填写在专项扣除里面,都是按社保金额来计算出来的数,这样填完后,实发工资就是0元,这样报个税,后续税务那边觉得这样有没有问题,会不会提醒财务人员。
老师,填工商年检的时候要填写单位社保缴费基数,我们这边的社保缴费基数是固定数,工资没有达到标准是固定数额的缴费基数,请问我填写的时候是不是按照社保局提供的定的固定数据填写
各位老师大家好,我们公司是小规模纳税人,在做税务年报的时候,不填写工资金额,报不过去,这个怎么填呢,本来工资是全年47万,按照风险提示填之后,怎么全部成了调增额了,一下都成税额了,这个怎么填,请老师们指点一下,谢谢
想问一下,企业所得税汇算清缴的“账载金额”和“实际发生额”怎么理解呢?比如我们工资计提正常是按照应发计提,但是会计按照实发计提。缴纳社保的时候,单位和个人缴纳的总计金额,直接费用化。那汇算清缴的时候账载我改填那个金额呢
总分公司之间挂账不一致,分公司显示欠款金额比总公司记得金额大,所以之前会计按分公司账务金额抵消的,如果段时间查不出差异的话,按较小金额抵消还是按较大金额抵消,有什么风险吗?
找朴老师解决一下问题,谢~ 1、截止3月原材料库存:5981699元,库存太多,且后面有逐渐增加的趋势,表明企业隐瞒收入虚开的风险,引起税务机关的关注 2、我的问题是怎么解决这个原材料库存,能卖掉吗?但实际是没有实物,是不能开票的吧 3、能倒推算出4月有多少原材料库存吗?
外贸出口企业出口设备后,又单独免费补发配件,不收汇,如何正确报关?举例账务处理过程
请问老师,老板有AB两个公司,A公司的员工可以在B公司报销差旅费、火车票吗
人力资源的账,怎么做?
老师您好,去年公司临时办公楼比如进度结算150万元,今年竣工结算后需要减少2万元,对方给开的红票,财务做账:借:在建工程–1.83 借:应交税费应交增值税进项税额–0.17 贷:应付账款–2,请问这样处理是否正确
老师,4s店给厂家要索赔开了我方给对方开玩笑发票怎么入账
@朴老师,在债权人行使撤销权,1)若是合理价格,第三人不知情,是不可以撤销吗?书本强调不合理的价格且不知情能撤。2)而且这个第三人是指次债务人是吧?
征用的土地要不要记入无形资产
个人所得税申报几个月后,发现专项扣除公积金没有填数字,咋怎,是不是那几月都不能享受税前扣除了
我知道的,现在的问题就是还是按照最低缴纳社保还是调整按照应付工资缴纳社保,不调的话怎么样