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老师,应收员工社保个人部分得进入应付职工薪酬吗

2023-03-29 09:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-29 09:59

是直接发工资时从工资中扣,不计提

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快账用户9203 追问 2023-03-29 10:04

我当月缴纳我是把员工个人部分挂到其他应收,然后下个月发工资,我就从冲掉了,但是审计那帮人说要挂应付职工薪酬,我就有点懵

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快账用户9203 追问 2023-03-29 10:04

意思说我不能放其他应收,只能挂应付职工薪酬

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快账用户9203 追问 2023-03-29 10:05

这个分录咋做啊老师

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齐红老师 解答 2023-03-29 10:08

1计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金 3.发放工资时                 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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是直接发工资时从工资中扣,不计提
2023-03-29
公司承担的员工个人部分社保通常计入应付职工薪酬福利费,是因为这部分费用被视为员工福利的一部分。而“应付职工薪酬社保”通常用于记录公司为员工支付的法定社保费用。这样的分类有助于更清晰地反映公司对员工福利的支出情况。
2024-10-31
您好,保个人部分是入其他应收款-社保个人部分
2024-04-17
计入其他应收款,同学
2022-11-15
同学您好, 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
2024-07-12
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