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老师请问小时工什么情况下生产生活服务费*开劳务派遣服务费,什么情况下开生产生活服务费*人力资源服务费?两者有啥区别

2026-06-17 10:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-06-17 10:02

同学,那会
开具「生产生活服务*劳务派遣服务费」
当你方和小时工签订正式劳动合同,由你方直接承担雇主责任,将小时工派驻到用工单位现场,全程接受用工单位的日常管理,就可以开具这类发票。你方负责给小时工发放工资、缴纳社保,用工单位只需要按约定支付整体服务费用。

开具「生产生活服务*人力资源服务费」
小时工直接和实际用工单位签订劳动合同,你方仅提供代发工资、代缴社保、辅助招聘这类代理性质的服务,不承担小时工的劳动关系相关责任,这种情况就只能开具这类发票,仅能就你方收取的代理服务费部分开票。

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快账用户9531 追问 2026-06-17 10:07

用工单位和中介签的合同,属于哪类?老师

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齐红老师 解答 2026-06-17 10:09

同学,你好
劳务派遣服务费

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快账用户9531 追问 2026-06-17 10:11

我们公司是用人单位,我们和中介签的合同,我们把小时工的工资给中介,中介在发给小时工?这种中介要开什么发票给我们?

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同学,那会
开具「生产生活服务*劳务派遣服务费」
当你方和小时工签订正式劳动合同,由你方直接承担雇主责任,将小时工派驻到用工单位现场,全程接受用工单位的日常管理,就可以开具这类发票。你方负责给小时工发放工资、缴纳社保,用工单位只需要按约定支付整体服务费用。

开具「生产生活服务*人力资源服务费」
小时工直接和实际用工单位签订劳动合同,你方仅提供代发工资、代缴社保、辅助招聘这类代理性质的服务,不承担小时工的劳动关系相关责任,这种情况就只能开具这类发票,仅能就你方收取的代理服务费部分开票。
2026-06-17
您好,这个是看营业执照上面是不是有这两项经营范围
2024-10-25
同学你好 企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化
2022-12-13
你好;   劳务派遣 需要有许可证的 ;  人力资源是 要有人力资源许可证的; 证书不一样的  
2022-12-13
您好,是对的,就是这样开的
2026-04-27
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