您好,你看您的应发工资是5000吗?按照您这边说的,如果应发工资是5000,社保扣除400,不用缴纳个税,实发就是5000-400=4600.

比如某员工7-8月无工资,但是直接累计到9月再给他发实际工资,9月本来应该发放30000工资,但是扣除之前借款及其他扣款后实际9月份应该发放1万元的工资,应该怎么做这几笔分录呢?计提工资和申报个税的金额是多少?
我们每月税前工资5000元,五险一金扣除965.8元,没有其他专项附加扣除。已经申报了八个月,九月份因为一笔奖金与工资合计要发14000元,以后10,11,12月份都还是5000元工资。因为我要参与小汽车摇号,这个九月的缴税记录对我比较重要。请问九月份是不是会产生缴税?全年工资算下来69000元,扣除每月5000起征点和五险一金转账扣除,我其实并不需要缴税是吧?还可以退税,但是我为了今年有缴税记录不申请退税可以吧?
问个发工资的账务问题, 以往月份,账上的实发工资,扣完社保公积金个税后,是精确到分位的,比如0.86, 但是银行公帐实发工资只精确到角,比如0.9。账上记录与实际发放会有几分钱的差额,到年底应该怎么做账?把账上和实发做相等
请问我们是劳务公司在给员工发放1月工资的时候老板个税直接按应发工资的百分之十扣下来的。余额是直接公转私发放。现在我申报工资他个税扣多了。也不退还,实发工资已经发放了。 现在我要倒退应发工资怎么核算呢? 比如:应付是7000 个税扣700 实发了6300 。个税应该只扣除60。
比如一个人工资5000,他买了公积金,但是双边是他自己承担,一个月双边是600,不考虑其他,他实发是4400,但是个税申报的时候是报5000,公积金抵300,应发是4700,这样的话工资表跟个税申报的不一样,他的个税不能少报,这种要怎么做合适啊,还有账上怎么做呢
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。