借:生产成本768400、制造费用45200、管理费用90400,贷:应付职工薪酬-福利费904000。 借:应付职工薪酬-福利费904000,贷:主营业务收入800000、应交税费-增值税(销项)104000 借:主营业务成本600000,贷:库存商品600000
6、应付职工薪酬2、甲公司是一家家电生产企业,在职职工200名,其中一线生产工人170名,车间管理人员10名,总部管理人员20。甲公司决定以自产的液晶电视作为福利发放给职工,该液晶电视成本3000元,售价4000元,适用增值税税率为13%。要求:编制甲公司职工薪酬相关的会计分录。(1)确认职工薪酬(2)确认收入(3)结转成本
6、应付职工薪酬2、甲公司是一家家电生产企业,在职职工200名,其中一线生产工人170名,车间管理人员10名,总部管理人员20。甲公司决定以自产的液晶电视作为福利发放给职工,该液晶电视成本3000元,售价4000元,适用增值税税率为13%。要求:编制甲公司职工薪酬相关的会计分录。(1)确认职工薪酬(2)确认收入(3)结转成本
甲公司为家电生产企业,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工。30名为总部管理人员。2018年12月,甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工该型号的电暖器市场售价为每台1000元,甲公司适用的增值税税率为13%1.要求计算应计入生产成本中,应f付职工薪酬的金额。2.要求计算应计入管理费用中,应负职工薪酬的金额。3.计算公式应缺人应负职工薪酬的金额。
甲公司是一家电脑生产型企业,有职工200名,其中一线生产工人170名,总部管理人员30名。208年2月,甲公司决定以自产的一批电脑作为集体福利发放给职工.该电脑单位成本为6000元,市场售价为10000元,适用的增税税率为13%。要求:编制公司的相关账务处理。(应交税费、应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:元)1)决定发放非货币性福利时2)实际发放非货币性福利时,(确认收入和结转成本,编制2笔分录)
实训(一)目的:练习应付职工薪酬的核算。(二)资料:甲公司是一家计算机生产型企业业,有职工200名,其中一线生产工人170名,总部管理人员30名。甲公司决定以其外购的的一批液晶显示器作为福利发放给职工,该批显示器单位购买成本为10000元,单位计税价格(公允价值)为14000元,适用的增值税税率为13%。(三)要求:编制甲公司的相关会计分录。
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗