新接手一家公司，之前财务都是发放工资的时候才计提，比如6月才发2.3月的工资，就6月计提发放的，为什么呢，工资不是当月计提当月的吗
你好，正常操作应当是当月工资当月计提才是的 你提到的新接手一家公司，发放的时候才计提，显然不符合权责发生制要求的
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新接手一家公司，之前财务都是发放工资的时候才计提，比如6月才发2.3月的工资，就6月计提发放的，为什么呢，工资不是当月计提当月的吗
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老师你好，比如公司11月份工资是12月发放，在11月份计提工资，12月实际发放工资的时候才计提工会经费，对吗？在11月份计提工资的时候不需要计提工会经费吧！
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你好，请问下工资当月发放上月工资，当月计提当月工资，但是2019年1-6月的账是没有计提工资的，从2019年7月开始才计提工资，导致账上做成当月计提当月，当月发放当月的工资了，申报也是当月申报当月的工资了，这种情况应该怎么解决呢
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计提工资次月发放社保当月计提当月发放，怎么操作起来有点乱？比如发放的工资单是九月，代扣的社保是十月的。那计提9月工资的时候实际发放多少还不知道呢，因为我们次月25发工资，10号前就得计提啊，这个计提数字不一定和发放的一致。
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11月做账的时候计提了12月份工资218176.6，实际12月的工资在2月份才发放的实际发放了30万，那差额那部分补计提。计提工资是计提当月的还是下月的呢，因为是员工工资跟销售业绩有关，要实际发放才直接具体金额，计提只是计提一个大概金额吗
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那我是需要改成当月计提当月的吗
社保公积金也需要当月计提当月的吗
你好，是的，社保，工资都需要改成当月计提当月才是的
原来没有计提是什么呢
你好，原来没有计提说明之前账务处理有错误
我在想是不是因为觉得计提后，如果和发放不一样，需要修改，觉得很麻烦么
我看了账务，换了很多财务，都没有计提
都是发放工资的时候计提的
你好，正常情况是当月工资当月计提，而不是到发放的时候才计提的 发放的时候才计提，显然是不符合权责发生制要求的