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单位有独立工会帐户,是按工资额百分之二计提后转入入工会帐户,其中60%自留40%上交上级主管单位,如果给职工发劳保走工会帐户,超出部分可以单独开票,超出的从单位基本户出钱入管理费用福利费这样符合.规定可以吗。没超出的部分正常走本单位工会帐户,两个帐套

2020-08-11 20:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-11 22:12

您好,这样操作是可以的。

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快账用户3111 追问 2020-08-12 06:23

不违返规定吧,都是我们单位自己帐户,只是工会独立核算,每人标准300劳保,领导说可以补助些,想把标准提到400,那就是300发票的金额走单位工会帐户,100领导补助资额走单位基本户,不违规,可以这样做,对吧老师

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齐红老师 解答 2020-08-12 07:31

您好,可以的,不违背规定的。

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您好,这样操作是可以的。
2020-08-11
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2022-12-06
1、 借:固定资产 10.03 贷:零余额账户用款额度 10.03 借:事业支出 10.03 贷:资金结存-零余额账户用款额度 10.03 2、 借:固定资产 25000 贷:在建工程 25000 3、 借:固定资产 100 贷:长期应付款90 银行存款 10 借:事业支出 10 贷:资金结存-货币资金 10 4、 借:在建工程 600 固定资产累计折旧 2400 贷:固定资产 3000 5、 借:固定资产 1000 贷:在建工程 1000 6、 借:业务活动费用 0.8 单位管理费用 0.2 贷:库存物品 1
2022-07-01
同学, 你好,计算当中。
2023-06-06
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