以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成，为什么要支付经济补偿金？
您好，1、从劳动者的角度考虑：完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是法律对劳动者的一种保护； 2、从法律层面解读：劳动合同法总则的第一条，就把基调定为保护劳动者的合法权益，所以该法本身就有向劳动者倾斜的基调； 3、建议：尽量不要订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 4、法律依据《劳动合同法实施条例》第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
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单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。 A 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续 订的 C 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 有疑惑？去提问 考考朋友 参考答案 ACD 我的答案 AC
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成，为什么要支付经济补偿金？
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已完成一定工作任务为期限的劳动合同，你任务完成而终止，为什么用人单位需要给劳动者经济补偿呢？
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（2）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。 这个不是不要支付经济补偿吗
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这个题的d选项我不太理解，这个工作任务为期限，完成了工作任务合同不就终止了么，为什么还要付经济补偿
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这个方差的答案是怎样算的是0.0006？？？
粤公网安备 44030002003870号
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