您好 7.15日过试用期 工资分两个阶段计算 试用期 正式员工
老师,请问,我公司有个员工是5月16日入职上班,使用期是2个月,要到几月份才过了试用期呢?工资又要怎么样算啊?
请问一下,6月份公司账户直接扣了某员工2个月的社保,是4月和5月的社保,但是5月份的个税所属期没有申报4月的社保费,这个员工5月份没有工资,上了几天班,老板只算他社保钱,算4月份工资。但是现在后期已经申报了,不能在5月增加人员了,现在怎么操作呢?
老师,我想问一下,公司有个人是6月26号入职的,就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的,但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了,6月份没有给他报个税,我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号,这样他就有2个月的扣除项目,个税系统显示就不用交税了,可以这样吗,这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税,是延期到7月份一起报的,可以这样操作吗
老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师 我是一家饮料经营公司 一般纳税人,请问客户用瓶盖兑换商品,先由公司垫付商品,然后厂家再给公司兑换 会计分录怎么做啊
老师,还问下,如果开进来一张普通飞机票的发票,上面的税率是写的6%,我是不是还是可以按价税合计金额的9%算进项税?
我月底计提工资时, 借方:销售费用 贷方:应付职工薪酬-工资(应发数) 次月,发工资时 借方:应发职工薪酬—工资(应发数) 贷方:银行存款—(实发数) 贷方:其他应收款—社保(个人部分) 贷方,应交税费—个人所得税 缴纳个税时 借方:应交税费—个人所得税 贷方:银行存款 我这样做是对的吗,计提的时候不用体现计提个人所得税吧
老师你好,4月份发工资给工人了,但没有申报个税,7月还可以申报吗
这是一家新的公司,今年5月份成立的,请问这个启用日期写什么,谢谢
老师,请问下,在申报季度申报的时候,那个a表上的利润总额填的是我们做账的账套里面的金额,那不是有课程讲的是税法上的利润填吗?说的啥意思?我怎么蒙圈的呢?
第5条后半句是啥意思呀
买卖二手车的公司 开进开出的二手车销售统一发票 销项税额跟进项税额是按什么计提的 怎么做会计分录
我公司本年累计净利润+年初未分配利润不等于期末未分配利润总额是为什么,资产负债表是平的。搞不明白他们之间的关系。请老师指教。
2020年账面价值=540我懂,/4什么意思
老师,我们是每个月15号发工资,你说的7月份15号,是说8月份发7月份的工资时间吗?还有试用期工资是3000元,试用期过后是3500,怎么算啊?
是的 试用期是到7.15 然后7.16转正 跟工资发放日期没有关系啊 8.15后转正工资3500 9.1发放
那就是说8月份发7月份的工资还是按照3000元发,是吧,到了9月份发8月份的就按照3500发?
对的 这样理解正确的 看实际工作日期 不是看发放哈
好得,谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问