您好,不可以。新农合全称:新型农村合作医疗保险。他仅仅是个农村医疗保险,不含养老保险,即是你缴纳了农村养老保险:新农保,只要受聘于单位,缴纳社保是法律规定强制性的,单位必须缴纳。 具体政策不太好找,但是两者是不同的东西,所以社保按照规定还是要上的哈
老师,一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议,然后为了有票,都会挂靠劳务公司,把那些分包款以工资形式走出来,1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同,当成自己员工一样2.他们交的承包押金,可以直接个人打到劳务公司账户上吗?3.那这些班组是否需要交社保,是不是就不能给他们做成非全日制的合同了
邹老师,你好。现在建筑劳务公司说是农民工在户籍所在地购买了新农合的,公司给与承担这部分费用,然后公司给他签订劳动合同,就可以不为他购买社保了,是吗?有这个具体的政策规定吗?
老师,就是我们公司是劳务公司,然后我们是跟总承包公司签合同,然后由总承包公司去承包项目,然后分包一部份给我们公司,但是我们这边又找了那种小的包工头,分包给小包工头,小包工头自己找农民工,那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛,但是现在的话就是总承包公司,他去开了一个农民工专用户,这个钱就直接打到了农民工手上,就不走我们公司的账,但是总承包公司又要求我们开给他们发票(劳务费),这种要怎么做账,
老师你好 我们是建筑劳务有限责任公司 承包的工程 同班组长签订了清包工合同 现在他开不了票 但是前期的劳务费都转到他个人账户上了 现在他说用他公司的名称(建筑工程有限公司 有自然人投资 有自然人独资)给我们开劳务费发票 这个需要重新签订合同吗 如果重新签订合同 他开的发票金额我们还要把钱转到他公司账上 然后他再转到我们建筑劳务有限责任公司账上这样可以吗 谢谢老师
请问老师,我公司为劳务派遣公司,合同是我公司和客户签的外包合同,现在我公司要把签的这个合同转包给关联方(外包员工是跟关联方签的劳动合同),客户要求我公司为外包员工采购新年物资费用,这个费用客户会跟我公司结算、回款的。这个费用就成了我公司的主营业务成本-福利费,现在新年物资供应商开专票给我公司,那我公司拿着专票可以抵扣吗?应该可以吧,因为外包员工是跟我公司关联方签的劳动合同,不是跟我公司签的劳动合同,就不是我公司员工,我公司购进的新年物资就不算是用于集体福利,所以可以抵扣?
老师。我们是酒店,当月有开票收入。还有未开票收入。做账没有分开票和不开票。当月开票有上个月返款我们给开的发票,这样算不算重复做收入了
老师,如何办高新技术企业营业执照
请问老师,自产农产品入账怎么做账?
老师好 承兑协议 前边的代号代表什么
多选题】下列关于金融资产重分类的表述中,正确的有( )。 A.初始确认为以摊余成本计量的金融资产,在满足条件时可以重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 B.初始确认为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,不得重分类为以摊余成本计量的金融资产 C.初始确认为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产(债权投资),在满足条件时可以重分类为以摊余成本计量的金融资产 D.初始确认为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,不得重分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
2.20x4年3月1日,乙公司通过换股合并取得了B公司70%的控股权。乙公司共计发行股票(债券)1500万股,每股面值1元,合并日市场价格为每股2.5元。同时,乙公司以银行存款支付发行过程中产生的佣金、手续费等10万元,支付与合并直接相关的费用5万元。合并日,B公司净资产账面价值为2500万元,其中,股本1500万元,资本公积500万元,盈余公积和未分配利润分别为400万元和100万元。合并日B公司可辨认净资产公允价值为3000万元◇其中增值额500万元为固定资产的评估增值。假定此项企业合并之前,乙、B两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(3)假定该合并为非同一控制下企业合并,计算合并报表中确认的商誉金额。
股东平时在公司支钱,借方是用 利润分配-应付股利-×××吗? 利润分配-应付股利 月(年)未要不要转出
你好,建造冷库。零星杂活包工头是法人的朋友,平时买小材料的单据他自己拿着,工进费也是自己拿着,一段时间后他就会业报账,报账的单据有加油费,购买材料单,他的工时费,这个要怎么作账呢
房地产公司不动产登记费会计分录
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
听学堂里面老师有提到这个,说法不一都不知道怎么跟领导汇报了
其实从常理也能理解了,新农合能替代社保吗?
我们建筑公司压力好大,农民工实名制,发放工资就设计到社保的问题,我想没有哪一个公司可以承担吧
确实是存在这个问题,所以需要领导做好斟酌,您要做的是提出自己的风险考虑。