邹老师，你好。现在建筑劳务公司说是农民工在户籍所在地购买了新农合的，公司给与承担这部分费用，然后公司给他签订劳动合同，就可以不为他购买社保了，是吗？有这个具体的政策规定吗？

老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

邹老师，你好。现在建筑劳务公司说是农民工在户籍所在地购买了新农合的，公司给与承担这部分费用，然后公司给他签订劳动合同，就可以不为他购买社保了，是吗？有这个具体的政策规定吗？

老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，

老师你好 我们是建筑劳务有限责任公司 承包的工程 同班组长签订了清包工合同 现在他开不了票 但是前期的劳务费都转到他个人账户上了 现在他说用他公司的名称（建筑工程有限公司 有自然人投资 有自然人独资）给我们开劳务费发票 这个需要重新签订合同吗 如果重新签订合同 他开的发票金额我们还要把钱转到他公司账上 然后他再转到我们建筑劳务有限责任公司账上这样可以吗 谢谢老师

请问老师，我公司为劳务派遣公司，合同是我公司和客户签的外包合同，现在我公司要把签的这个合同转包给关联方（外包员工是跟关联方签的劳动合同），客户要求我公司为外包员工采购新年物资费用，这个费用客户会跟我公司结算、回款的。这个费用就成了我公司的主营业务成本-福利费，现在新年物资供应商开专票给我公司，那我公司拿着专票可以抵扣吗？应该可以吧，因为外包员工是跟我公司关联方签的劳动合同，不是跟我公司签的劳动合同，就不是我公司员工，我公司购进的新年物资就不算是用于集体福利，所以可以抵扣？