老师，公司一直没有银行存款，也没什么业务发生，就单单是工资，工资是借法人款发的从7月份就没有计提工资，只有发放工资，把之前多借法人的工资还回了，8月份就平帐了，什么时候发起注销清算合适？？？

老师，公司一直没有银行存款，也没什么业务发生，就单单是工资，工资是借法人款发的从7月份就没有计提工资，只有发放工资，把之前多借法人的工资还回了，8月份就平帐了，什么时候发起注销清算合适？？？

老师，请问一下老板公户7月份转了钱给员工，但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资，这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款

那请问一下老师我的公司是做劳务派遣核酸采样的，我的银行流水也只有发放工资退回工资这样，那我是不是发放时，借：应付工资 贷：银行存款 退回时：借：银行存款 贷：应付工资呢 第二：是不是付出去多少工资就结转多少劳务人工成本 第三：我是从4月份开始建立账套的，但是银行流水从6月份开始做，6月份支付5月份工资，6月付出去多少工资就结转多少成本是吗，那我是否还需要去计提工资呢，因为现在没有费用票，也只有工资成本

老师我们之前公司没有回款的时候，是借法人的钱来发工资的，也是发放的时候才去实际申报个税，有时候会拖两三个月没有发，最近法人周转资金不是特别多了，工资可以按月申报个税，把应付职工薪酬转到其他应付款里吧？等回款了再发放，这样放到其他应付款里可以不？跨年会有影响不？工资也没有实际发放，一直挂其他应付款可以不？

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧