内账的话7月没有开始几天 7.23公司招工开始 但发7月份工资了 内账的话 票据都和八月在一起呢 能一起做八月里吗？ 那7月就有工资 该怎么做呢 8月份怎么做呢 七月就计提工资嘛 借应付职工薪酬 贷银行存款 借各种费用 贷应付职工薪酬

内账的话7月没有开始几天 7.23公司招工开始 但发7月份工资了 内账的话 票据都和八月在一起呢 能一起做八月里吗？ 那7月就有工资 该怎么做呢 8月份怎么做呢 七月就计提工资嘛 借应付职工薪酬 贷银行存款 借各种费用 贷应付职工薪酬

做8月份的账，7月计提工资4000，但是8月份公司社保增员了（工资表中8月份才有他的名字）请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费（个人部分）368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗？ 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗？若添加是只加他的个人部分社保费还是工资＋社保一起，

老师，请问一下老板公户7月份转了钱给员工，但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资，这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款

老师，1月份工资计提是20万，借管理费用 20万 贷 应付职工薪酬 20万 ，本月我又做了付工资，借 应付职工薪酬 20万 贷 银行存款13万 库存现金 7万 ，但是后面才知道，1月份从公户付出去是去年12月的工资，然后，1月计提的20万工资要到2月份才发 ，现在我要怎么调整呢

老师，因为公司之前工资都不计提的，就是这个月发放上个月的工资和缴纳上个月的社保。发生时做借应付职工薪酬-各明细，贷方银行存款。然后当月再做结转借方管理费用，贷方应付职工薪酬。那我这个月开始计提的话，费用又很高，那怎么处理比较好，谢谢！