老师您好！我想问下我们挂靠的公司，工程款到了，现在想拿钱，想通过劳务派遣公司做成劳务费拿这笔钱，有四十多W，但是我们员工人数不够，一个人又不能超过5000元，该怎么办呢？

老师您好！我想问下我们挂靠的公司，工程款到了，现在想拿钱，想通过劳务派遣公司做成劳务费拿这笔钱，有四十多W，但是我们员工人数不够，一个人又不能超过5000元，该怎么办呢？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师，我想咨询你一下，如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质，他们公司员工有一百多人，我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话，是不是按照工资申报个税，而且需要缴纳相应的工会经费？他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险，您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票，但是这个人又不愿意代开发票，所以您能不能给个建议呀？

老师，我有个问题，我是个劳务公司，我们有个建筑公司，我这个劳务公司是为建筑公司服务的，说白了就是开票公司，现在建筑公司为了要回甲方工程款，从外面找了人做了工资表，这些人中又包含我劳务公司的2人。但是这个钱这些人拿到钱还得转回建筑公司，我劳务公司这个账怎么做，我是不是还要做这2人的工资表报个税，怎么和工程挂账？？？？？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢