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老师,劳务派遣公司残疾人保障金怎么申报

2020-09-14 10:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-14 10:39

同学你好 计入派遣单位在职职工人数计算残保金。《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条: 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

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快账用户9741 追问 2020-09-14 10:49

我们公司的人就是派遣到用人单位40多人,不过每月劳务派遣公司得申报这些人个税是吧?

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快账用户9741 追问 2020-09-14 10:50

申报残疾人保障金时工资总额不一定和申报个税金额一致吧

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齐红老师 解答 2020-09-14 11:02

恩,你理解的是正确的

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快账用户9741 追问 2020-09-14 11:18

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-09-14 11:27

满意请给五星好评,谢谢

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同学你好 计入派遣单位在职职工人数计算残保金。《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条: 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
2020-09-14
你好,是需要记录残保金范围的。
2020-09-10
同学, 你好。 劳务派遣人员为残疾人的,双方通过签订协议的方式将残疾人数计入其中一方在职职工人数,不得重复计算;劳务派遣人员为非残疾人的,计入劳务派遣公司在职职工人数。 参考文件: 《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定: 用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
2021-08-22
同学 你好, 以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数
2021-11-30
你好,可以的, 没问题 残疾人就业保障金的申报流程:登录电子税务局,点击残疾人就业保障金申报表,根据单位职工人数,工资薪金总额,安排残疾人情况填写申报,审核无误之后点击扣款。 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资。”
2022-11-04
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