咨询
Q

老师,我想问一下,职称部门和人才部门共同签单,其中职称部门分得,16966,现在所有的成本都在人才部这边,那我要什么去分这个对应的成本分到职称部这里来呢

2020-09-15 17:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-15 18:41

同学你好 按照各部门去分

头像
快账用户2301 追问 2020-09-15 21:51

计算过程是什么计算的?能教我一下吗

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 06:15

这个不是计算,是你分过来的

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:05

分不了啊老师,要是能分得过来我早就分了呀,现在就是所有的成本都放一起了

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 09:06

按部门分分不了?你手动分

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:07

老师,我现在就是不知道什么分?

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 09:08

按部门,每个部门有什么员工你应该都知道

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:09

现在所有的成本就是一个总数,不知道应该按什么方法来吧职称部门占的对应成本分过去

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 09:13

你这个不按部门的话就直接统筹算,不分部门核算

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:17

我们公司是做职称评审的,一共有五个部门,每个部门的业务都是交叉的,假设A部门签了B部门的业务,A部门会把这个业务推给B部门来做,然后业绩对半分,现在的问题就是,成本都在B部门这里,那我要按什么方法来吧A部门对应分的那一般业绩的相应成本也给分过去,应该我们这里是按部门来核算的,人员成本那一块我已经分好了,现在就是不懂材料这一块什么分?

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:19

现在老板就是要求按部门来独立核算,所以我就是不懂什么分这个成本

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 09:26

所以我给你说你的员工直接分部门,哪个部门的员工来报销,或者你做费用的时候直接计入对应的部门里面

头像
快账用户2301 追问 2020-09-16 09:31

不是这一块,就是我们杂志社发表论文,这个没办法按一次次的来结清费用,所以都是月结,现在现在就这一块不知道什么分,

头像
齐红老师 解答 2020-09-16 09:37

计入对应的部门,挂往来,然后月结支付就行了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 按照各部门去分
2020-09-15
 你好;     你按平均人数 ;按照  (月初的人数%2B月末的人数)/2 
2022-11-14
您好,这个的话,门诊要承担,管控不严格,这个责任
2023-12-08
你好,根据你的描述,是可以离职的。因为你只需要通知公司,1个月后要离职就可以的。不一定要对方招到人的
2021-09-22
同学你好 这个可以的
2022-10-26
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×