社保 是管理费用-职工薪酬 还是管理费用-社保 这款是个人+公司部分，我们公司给员工缴纳 不需要员工在出了

社保 是管理费用-职工薪酬 还是管理费用-社保 这款是个人+公司部分，我们公司给员工缴纳 不需要员工在出了

公司给员工买社保，公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用（公司部分）500， （工资）100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500，个人部分100，贷库存现金，这样对吗

比如，新增A员工实发工资3000元，每月个人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局当月扣除社保不含A员工的部分，在下月一共扣了A员工两个月的社保，分录：计提时借：管理费用-工资3050 贷：应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借：管理费用-公司社保 55 贷：应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借：应付职工薪酬-工资 50 贷：管理费用 50（个社部分） 借：应付职工薪酬-公司社保 55 贷：管理费用-公司社保55，想问我这样做分录有问题吗？

请教老师，公司承担员工的全部社保费用（个人部分+单位部分），然后给员工定的工资金额就是实发金额，这样的话，比如某员工工资是3500元，社保费总额是400元，记账分录是否是这样的： 计提工资： 借：管理费用等—工资 3500 贷：应付职工薪酬—工资 3500 计提社保： 借：管理费用等—社保 400 贷：应付职工薪酬—社保 400 支付工资： 借：应付职工薪酬—工资 3500 贷：银行存款 3500 缴纳社保： 借：应付职工薪酬—社保 400 贷：银行存款 400 借：管理费用

借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 贷：银行存款 我给员工交社保是公司的费用，所以记在管理费用 我算出来了应该交的社保是多少，我还没交欠着员工的，应付职工薪酬 我交上了，不欠员工的，应付职工薪酬 我公户交的钱，银行存款 对吗？