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离职工资怎么计算,有个员工在本月15日辞职的,如何计算工资

2020-09-28 15:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-28 15:50

你好,当月的工资=月工资*当月上班天数/单位执行的月上班天数

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快账用户1280 追问 2020-09-28 15:52

还要扣除社保吗

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齐红老师 解答 2020-09-28 15:53

你好,如果你单位给员工缴纳了社保,需要扣除

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你好,当月的工资=月工资*当月上班天数/单位执行的月上班天数
2020-09-28
这个是要给你计算工资的
2021-09-30
您好,一共是工作15天是吧
2022-12-12
员工月中 15 号离职,离职工资通常按以下方式计算: 应发工资的计算:根据员工实际出勤天数来计算。日工资标准一般是月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数通常为 21.75 天。例如,员工月工资为 5000 元,日工资则约为 229.9 元,若当月实际出勤 15 天,那么应发工资为 229.9×15 = 3448.5 元。如果员工在离职前存在加班情形,用人单位需按照法律规定支付相应的加班工资。 扣除相关费用:用人单位可依法扣除员工个人应承担的社会保险费、住房公积金等费用后,将剩余工资支付给员工。 所以,离职工资是先按应发工资计算出员工实际工作应得的报酬,再扣除社保、公积金等个人缴纳部分以及可能存在的个人所得税等,得到实发工资。这里是按应发工资来折算员工的离职工资,因为应发工资能全面反映员工在正常工作情况下应得的劳动报酬,实发工资是扣除相关费用后的到手金额,不能作为计算基础
2025-04-01
您好,直接按月工资数除以2月的应出勤天数再乘以实际出勤天数。
2022-03-19
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