请问，中秋发了300元福利费，在9月份已经发了，10月初造9月工资，假如这个员工原本实发4700元，因有福利费原因，9月份工资表的应发工资表是不是4700+300(中秋福利费)=5000元，按5000元申报个税，实际付工资还是4700元，另外300算9月份付的工资，是这样吗

我想问下公司发放的中秋过节费每人300元现金，请问这个税务认定是福利费还是工资薪金呢？人人有份的做福利费，但这个应该算作工资薪金呢？这个300我们已经作为工资薪金申报个税了

请问，中秋发了300元福利费，在9月份已经发了，10月初造9月工资，假如这个员工原本实发4700元，因有福利费原因，9月份工资表的应发工资表是不是4700+300(中秋福利费)=5000元，按5000元申报个税，实际付工资还是4700元，另外300算9月份付的工资，是这样吗

我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？

3月27日入职，没有五险一金，没有专项附加扣除， 3月4月是零工资， 从5月开始每月固定发工资1万， 已申报到9月份工资， 其中8月9月个税已分别缴纳150元，总计已缴纳300元个税， 10月工资，应交150元个税，这月还未进行申报， 现在要算11月工资的个税， 但是不懂怎么算了

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？