您好, 您正规的处理就是和本单位的员工计提工资,发工资扣个税交社保的分录一模一样, 因为单纯挂靠是违法的

老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不? 第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用 借:应付职工薪酬--------社会保险费 1953 贷:管理费用 ---------社会保险费(单位部分)1953 第二步,已经缴纳的二月份单位部分的社保费用没有退回给我们,直接转成了社保暂存款里, 借:其他应收款-----应退未退1953 贷:应付职工应酬-----应付社会保险费 1953 三月份缴纳的个人部分,贷方科目就是冲减的其他应收款---应退未退
我司替一个非本司职工交社保,他的社保费计入管理费用-办公费,假如9月他转入公账720元,让我们替他交社保费,请问分录应该怎么写?我只能写出来我们替他交社保的那一步,收到钱的那一步不知道怎么写。 交社保:借:管理费用-办公费 720 贷:银行存款 720 收到钱的该怎么写
我们替老板的一个朋友交几个月的社保,然后他自己承担个人及公司部分的社保,他的当月社保一共是720元。 记账的话,总共来说应该分为2步,第一步是他把钱转给我们的时候,第二步是社保局扣费。 我现在把这笔支出计入科目管理费用-办公费。 也就是第二步的分录是 借:管理费用-办公费 720 贷:银行存款 720 请问,第一步我收到钱我该怎么写分录
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师请问一下就是有员工2月底辞职了,但是社保还挂在公司,因为还有项目往来,辞职员工自己决定就是社保单位个人部分都自己承担,那我做账怎么做账呢,我账上做的是扣社保分录是借:其他应收款-个人社保部分,管理费用社保,贷:银行存款,那我这个社保个人部分里面有一个人的社保的自己承担的我怎么做账呢
老师,请问在国企的内控中发现部分工程项目的预算数量与结算数量差异较大,如何站在企业制度和内控的角度用客观的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师公司给员工多发0.3,直接做到营业收入可以不?‘
请问一下,个体户老板,在其他地方领工资,申报工资薪金时填了免税额6万一年,但是现在想在个体户这边享受免税额6万,可以综合所得跟个体户两边都申报免税额6万先,到时汇算时,在综合所得那边补免税的个税 这样可以不,能这样操作吗,本来去外面的工资就不高,一个月就2000这样,浪费了免税6万的额度,现在想给个体户这边享受免税额6万,这样可行吗
按次申报和按季申报有啥区别 印花税租赁合同房租,技术服务合同 房租合同按当期申报,还是按合同所有期金额申报的
老师未经营三年都0申报的公司,怎么处理呀
老师您好,我公司是小规模纳税人,小微企业。现在要给个人打一笔提成款,5万元。我怎么操作是合规,又是对企业有利呢?谢谢
请问老师,公司拖欠工资,老板直接从微信发给员工,该怎样做账
社保有个人离职一直没做减员,税务也没给他申报,现在提示这个人要把之前没交的全部交齐才能申报正常人员社保,这种情况怎么办?必须要补交吗?但是这个人有一年多都没在我们公司上班
收购小麦按含税价格交纳印花税吗?
企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等,利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗?因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
那我该怎么写分录,才能把他的社保费和他转给我们的这720联系起来
您好, 您就正常和员工的分录一样做转来的钱,您可以私下接收,
他已经把这个钱转入我们的公账了
您好 那您进入其他应付款,后面用现金冲平