你好 那你就调整下。 是多计提了还是少计提了。
老师,我单位有一员工6月30号离职,我现在做账7月10号发工资,发的是6月份的工资吗?怎么做分录? 我7月10号交社保交的是7月份的社保,其它应收款-养老 没有离职员工的,这样的话交社保分录的其他应收款金额和发工资中其它应收款金额不对等,不知道怎么做了 我7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额对吗?
老师,公司7月份计提的社保金额跟实际缴纳金额不一样,但是7月份已经做好账了,现在会计分录应该怎么做?
老师,公司按2-7月份在职人员数计提了公积金,8月份才补缴了公积金,但是8月份补缴的时候没有缴纳已经离职人员的公积金,这样就造成计提的金额和实际缴纳金额不一致。那会计分录应该怎么做?
老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
老师 想问一下,7月工资,8月发放;7月社保,8月缴纳,7月的公积金已经在7月扣缴了 但是8月扣缴8月的公积金,请问要怎么做计提和发放的分录
老师,投入产出法一般纳税人,这个月无购进,还需要做入库吗?原来有购进时是借库存商品 贷生产成本制造费用 生产成本中药饮片 生产成本电费等,没有购进这些制造费用能等到下月做入库时一块做吗
老师您好,公司自然人股东占比40%,要撤资,撤资金额是400万。当时1元1股购进的。目前账面上资本公积100万,盈余公积100万,未分配利润100万。这个分录怎么做。具体金额是多少
请问老师,假设一个员工工资719.21,扣除社保719.21,实法工资为0,该怎么计提?
这个计提工资和社保分录是不是不对?
老师,我这个分录缺原始凭证不
老师,员工社保个人支付部分公司付了,怎么做账,这部分要给员工申报个税吗?
销售干海带、干紫菜免增值税吗?
老师 请问下 就是 那个 在开发票的时候 那个什么名称 怎么弄出来呢? 步骤是啥
老师请问一下,小规模纳税人,税管员打电话来问19年11月一张电子纸质普票有没有入账,是外省税务局推送过来的,应该是虚开的发票,这种情况不论入账没入账都说入账了比较好吧,入账了,红冲掉,然后会罚款吗?让不让去改19年的报表,如果去掉这个发票金额当年还是亏损的,这种情况不用补税和滞纳金吧?会不会罚款啥的
个人承担的社保和公积金需要走应付职工薪酬吗?为什么有的企业计提工资时做借方,发放时做贷方,有的企业不计提,发放时直接做其他应付款(社保)贷方,缴纳做借方。有点混乱,请老师解释下
少计提了
你好 那你补计提即可。 原来计提的分录 做补做金额即可。
怎么做补计提?
你好 比如借管理费用 -社保贷应付职工薪酬-社保
老师,比如7月份计提的社保是7000,实际缴纳7100。那这个分录就是借管理费用-社保 100,贷应付职工薪酬-社保 100吗
嗯 是的 就是这样理解的