请问，我司收到进项发票，名称为服务费，备注写的差额征税，服务费30元，进项税额只有，1.43，应如何写分录？这笔服务费属于我司外包人员在别的公司代发的工资，他们收取30元的服务费。

我们公司是汽车租赁公司，但是有旅客票务代理服务和票务代理服务这个经营范围，所以可以代订门票，我们是小规模纳税人 1、请问开具代订门票的发票我们是应该选择“经纪代理服务*代订门票服务费”还是“旅游服务*代订门票服务费呢” 2、我们是可以进行差额征税吗？例如客户支付我们500元，其中100元是代订的手续费，400元是门票费用，景区会提供400元门票发票给我们，开具发票的时候应该选择3%的税率还是1%？在申报的时候可以享受差额征税吗？

请问，我司收到进项发票，名称为服务费，备注写的差额征税，服务费30元，进项税额只有，1.43，应如何写分录？这笔服务费属于我司外包人员在别的公司代发的工资，他们收取30元的服务费。

我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢

老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！