公司有个员工，公司每个月给他工资2500，然后帮他全额支付社保，这样我应该如何做账计提工资，发放工资和支付社保费

我们单位有几个员工工资是在本单位发放，但社保本月由投资方帮缴纳（之后这部分费用本公司会支付给投资方，社保下月转回本公司缴纳，请问这一部分员工的社保是在本公司计提还是投资方这边计提？这一部分费用支付给投资方的时候又如何做账呢？

公司有个员工，公司每个月给他工资2500，然后帮他全额支付社保，这样我应该如何做账计提工资，发放工资和支付社保费

老师好！公司应发工资33700元，扣员工罚款210元，扣员工水电费50元，扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保，记账如下，请问正确吗？ 1、计提工资、社保 借：管理费用—工资 33700 管理费用—社保（公司）1788 贷：应付工资—工资 33700 应付工资 —社保（公司）1788 2、支付员工工资 借：应付工资—工资 33700 贷： 现金 33082 其他应付款—社保（个人） 358 营业外收入（罚款）210 营业外收入（水电费）50 3、支付社保 借：应付工资—社保（公司）1788 其他应付款—社保（个人）358 贷：现金 2146

老师，公司全额交社保，员工工资一个月4500。我计提工资，发放工资，和计提社保，发放社保的分录应该怎么做啊

老师好！请问如下分录是否正确？计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借：管理费用 —工资 47020 管理费用（公司社保） 803.71 贷：应付工资 47020 应付工资（公司社保）803.71 2、发放工资 借：应付工资 47020 贷： 现金 46616 其他应收款 （个人社保）404 3、支付社保 借：应付工资（公司社保） 803.71 其他应收款（个人社保）404 贷：现金 1207.71