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请问老师,我们公司是10月份成立的公司。员工入职都在国庆假以后,那么10月份的工资要怎么做 具体计算方式是什么

2020-11-06 11:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-06 11:30

制定人力资源的制度出来。 而不是会计在这里想应该怎么去计算。

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快账用户5577 追问 2020-11-06 11:33

但是老板让我做工资表 核算工资 人事只负责给我考勤。他们也没有具体的制度

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齐红老师 解答 2020-11-06 11:35

跟老板说明要出制度的, 难道出了问题,让你背锅么? 或者您把解决思路告诉老板,让老板来定夺。比如说,您建议如何操作

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相关问题讨论
制定人力资源的制度出来。 而不是会计在这里想应该怎么去计算。
2020-11-06
你好,对的是的,是这么做的。
2022-08-09
您好, 1、10月应出勤天数=本月总天数 - 正常周六、周天数 - 法定节假日天数=17天 2、入职员工,工资/17*实际出勤天数 2、请假和离职员工,工资/17*实际出勤天数 3、这种算法下,员工单日工资会很高,建议加班的不发工资,直接调休。
2020-11-10
同学你好 都是当月计提次月发放的
2023-01-13
你好同学,执行单休,那么享受法定假日吗?如果享受,那么不扣前7天工资。
2021-11-09
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