个税申报会计学堂老师齐老师讲的是按收付实现制，但是11月1号之后社保强制性后，我如果11月份发的是3月和4月份的工资，那我的交社保的基数不是也提高了吗？能有什么办法解决呢

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

个税申报会计学堂老师齐老师讲的是按收付实现制，但是11月1号之后社保强制性后，我如果11月份发的是3月和4月份的工资，那我的交社保的基数不是也提高了吗？能有什么办法解决呢

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放，之前是代账会计做的，她没要过工资表，4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了，实际现在工资表出来4月份有11万多，因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的，而且也没有计提社保和扣个税，我现在应该怎么做

老师，请问下，我们现在发11月份工资，但是需要把明年1-2月两个月的社保费先扣除，包括个人和公司承担的都先扣除，等明年3月份正常上班了，在补给大家。那么请问我计算个税的时候是按扣除1-2月社保后的工资计算，还是按扣除1-2月社保前的工资计算呢？举个例子，扣除1-2月社保前，实发工资5100，需要交个税，但是我在5100的基础上把1-2月的社保扣除后，实发工资就变成了3100，不用交个税。谢谢