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请问,试用期员工可以不交社保吗?

2020-11-13 10:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-13 10:44

你好,按劳动法规定,不可以,是需要缴纳社保的

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快账用户3625 追问 2020-11-13 10:47

我们员工入职的第一个月,刚录入社保系统,录入系统的第二个月社保局才能扣社保,第一个月就交不上了,这个怎么办?

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齐红老师 解答 2020-11-13 10:49

你好,录入系统的第二个月社保局才能扣社保,第一个月就交不上了,那就只能从第二个开始缴纳社保了 

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快账用户3625 追问 2020-11-13 10:57

邹老师,如果计提工资与发放工资金额不一致,要在发放的那个月多计提就可以了,是吧?要保证计提与申报个税工资一致,对吗?

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齐红老师 解答 2020-11-13 10:58

你好,如果是少计提了,可以补计提 

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你好,按劳动法规定,不可以,是需要缴纳社保的
2020-11-13
你好 要交,入职30天内交社保 
2022-03-11
你好 规定就是入职就得买社保的。 哪怕是试用期 入职当月也应该买社保的 ;
2021-06-30
您好,学员,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2021-06-29
你好 可以不买 转正之后可以补 一般都在三个月左右的
2020-11-28
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