演示账套

Q

做了两年了突然被辞退，可以要求怎么赔偿？

2020-12-02 20:23

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2020-12-02 20:24

同学，你好可以要求3个月的工资进行赔偿

快账用户6349 追问 2020-12-02 20:26

怎么算的？

快账用户6349 追问 2020-12-02 20:26

而且没有签劳动合同

齐红老师解答 2020-12-02 20:29

同学，你好有交社保吗？

快账用户6349 追问 2020-12-02 20:30

半年后交的

齐红老师解答 2020-12-02 20:34

同学，你好相当于你干了1年半？

快账用户6349 追问 2020-12-02 20:35

去年八月份入职的，一年零4个月，今年一月买的社保。

齐红老师解答 2020-12-02 20:40

同学，你好做一年赔1个月，不超过6个月算半个月

快账用户6349 追问 2020-12-02 20:40

超过6个月呢？全一个月吗？

齐红老师解答 2020-12-02 20:43

同学，你好对的，超过6个月，算一个月

同学，你好可以要求3个月的工资进行赔偿

2020-12-02

您好，在你在公司上班多久了，签了劳动合同吗？

2024-04-06

可以 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。

2023-11-02

同学，你好。根据<劳动合同法>第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2021-07-27

你好，从第二个月开始，要支付双倍工资的

2021-09-27

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