老师，员工工作中损坏产品，损坏产品的金额在工资中扣，这样的话是工资中扣了考勤跟社保，个税后实发工资中扣呢？还是直接跟社保，考勤一起扣，再扣个税，扣完再发工资？
1：贵公司是如何制度的呢？ 2：从工资里扣，社保与这个没关系的
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老师，员工工作中损坏产品，损坏产品的金额在工资中扣，这样的话是工资中扣了考勤跟社保，个税后实发工资中扣呢？还是直接跟社保，考勤一起扣，再扣个税，扣完再发工资？
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老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗
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老师，我这个月做工资时发现有位员工社保中的失业保险税局未扣款成功，每月员工社保个人缴纳部分为405.63，但实际代扣代缴只有386.31，那我做工资和申报个税时是按实际账上扣缴的社保金额386.31申报，还是按实际员工应缴纳金额405.6做工资和申报个税？
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工资表中，出现考勤扣款是列在应发工资前面吗。只要垫付的社保以及个税，列在应发工资后面，对吗？2. 应发工资-代垫的社保，等于实发工资对吗。 还是应发工资-代垫的社保-迟到的等于实发工资
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老师，我在做2408月工资的时候有扣了一个员工的个税，但是我们8月的工资在9.25日才发，这个个税扣款呢在月中就从银行卡中划扣了，这样子我这个个税应该是要做到发工资后吗 还是可以先做这个个税，借应交税费个税，贷银存，月末再做发工资 这样子合规不
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首单出口退税运费是供应商出的，没有运费发票会影响退税吗
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比如工资100，扣了1元，还有99元，社保不变，然后这99去看看个税是否需要代扣代缴
跟个税有关，不扣的话他要交个税，扣了就不用交个税了
一般是怎么操作的
按正常程序走 该怎么扣就怎么扣。 工资不是财务来计算吧？
我们公司是财务算
每个公司情况不一样。 既然是财务计算的，该怎么扣就怎么扣，扣了不交个税那就不想要缴纳。
您好，同学，还有什么需要我帮您的么？谢谢！