老师，我们公司今年车辆保险费20多万。营业收入200来万，车的保险费需要分摊到每个月还是直接今年走成本就可以呢

你好老师，另外还有一个问题就是：我们卖给客户一台车开票价是30万，另外车辆购置税、保险、上牌这些费用我们都给客户办理，实际我们打包价收客户是50万，其中30万算我们的收入，另外20万是我们总公司垫付的款，金融放款50万是直接打给我们基本户，那这样我的分录可以这样做吗？

老师，我们公司今年车辆保险费20多万。营业收入200来万，车的保险费需要分摊到每个月还是直接今年走成本就可以呢

1.其中每辆车按照两名司机兼售票员(个体户自营)计算，每名司机兼售票员月收入平均为7000元(含各种保险等)，现营业税按照营业收入的3%计算，行业管理费和所得税均按照营业收入的2%承包计算，固定资产折旧按照8年直线折旧法计算，残值取原价值的5%。回购后进行公司化公交化运营，i取8%。所有线路从早6:00-晚上9:00运营。 车辆数量20辆 购置价格20万每辆 购置年限2年 可使用年限8年 年油费400万元 保险和修理费、保险费200万， 票价10元/位，每20分钟发-趟车(对开)， 每辆车的平均客流量40人. 不用计算出来想知道净收益法如何应用上述数据

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

老师，你好，我们公司是做保险代理业务的，主要做雇主责任险这块。2021年9月我们公司接了一个单，总保费是129630元，这笔款是公对公转的，就是被保险公司的公账转到我们公司的公账，但是我们收到的这笔保费，其中有86820元是要付给保险公司（人保）的，被保险公司要求开专票，我们公司开了41034元给被保险公司，保险公司（人保）开了86820元给被保险公司，但是由于付保险公司（人保）的保费是我们公司转过去的，所以被保险公司不接受人保给他们开的专票，要求我们公司开具，因为钱是我们公司的公账收的，但是由于这个事情到现在才来处理，导致要多交很多税，所以老板不太愿意，请问有什么好的办法处理这个事情呢？可以不用多交这么多税？然后还有个问题，像我们公司这种业务，可不可以选择差额征收呢？