在记账公司不能多问吗？工作遇到问题问多了被领导拉出来谈话了，而且还认为我能力有问题
你好！每个公司工作氛围，环境都不一样。领导管理习惯也不一样的。可以先多思考下，问周围同事，实在同事不清楚再去问领导。领导不喜欢什么时候都找他解决。
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你好，老师，我单位领导在外投资了钢铁公司，石材公司，我们公司作为投资方，大约占50%的股份，大概有一年多了，我们领导想派我去查账，主要看有什么问题，自己记下来，也没有什么查账目标，主要是去看有什么问题吗？我们作为投资方，主要查哪几大项，或者从哪几方面去查呢？因为他们自己设置了内账和外账，内外都查的话，主要从拿入手呢？
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在记账公司不能多问吗？工作遇到问题问多了被领导拉出来谈话了，而且还认为我能力有问题
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老师，发票领回后在多长时间内开完，就是有有效期吗？ 还有一个问题，我在不知情的情况下，身份证被借用，被一家农村合作社定为财务负责人，而且这家合作社没有到税务局登记，我是接到税务局电话询问合作社是否还在经营时才发现有这个情况。以后和合作社法定代表人联系，他一直在忙，推托着不去变更财务负责人，我能自己去办理变更吗？
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职业发展问题，旧工作小公司，300多人的厂子。领导挺好，做了4年成本。拿到上市公司offer的时候，怕不让走，直接写了辞职通知书了，法律法条那种直接给人资了，闹得挺大的。 面试到上市公司成本专员的岗位。两边福利待遇差就是上市公司双休。别的包括工资都一样。 现在犹豫，新工作只是个专员。怕这两年镀金的经验，并不会被认可。要不要继续留旧公司，领导有说能帮周旋。虽然写了那个，能留下继续做。 现在
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老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心
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小规模酒公司A，成为另一个小规模酒公司B的股东，并投入100万，这100万A公司应怎么做账，会计分录的借方是什么？
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收到款项时： · 借：银行存款 · 贷：其他应收款 紧接着暂估收入： 借：其他应收款 · 贷：其他业务收入 · 贷：应交税费 - 暂估销项税额 因为还有留抵进项，所以结转暂估税费为： 借：应交税费 - 暂估销项税额 贷：应交税费 -待抵扣进项 本月现在已经开具发票给客户了，请问要怎么做冲销
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老师您好，公司买的厂房出租了，开发票时到底写厂房租金还是写非住宅租金呢
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老师，深圳公司受益人备案，出现这个页面，算是搞定了吗？
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老师，总公司代付我们分公司的员工工资但是不想做账，就挂账外我们欠他的现金，等我们这边现金货款收够了，然后还给他们，我们这边做账让直接做支付工资钱不够先负数着，但是我们得半个月现金才能收到那个金额，一直挂负数会不会有问题
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问同事，她们没义务回答我，对我不理不睬
偷师学艺，做事是不是先做人，关系先打理好？老板明说了只看结果，过程不重要
可能还不熟悉，之前工作有交接吗？问交接的同事一般都会说的
交接也没有说，说电脑上不都有么，每次都是这么一句话，同事氛围很尴尬，跟我交接的还是没毕业的实习生，尴尬
她们到点就下班，多一分都觉得浪费时间，老板让我少问多做事
嗯 那你只能自学了，再看怎么跟他们搞好关系
谢谢老师！
不客气，祝你工作顺利!